Huoltokatko verkkosivuillamme 17.6.2025 >
JUURI NYT
Haku
Luonnos hallituksen esitykseksi työaikalain muuttamisesta
… voidaan sopia työaikalain 5 §:ssä säädettyjen työajan rajoitusten estämättä työssä, jossa varsinaista … voidaan sopia työaikalain 5 §:ssä säädettyjen työajan rajoitusten estämättä työssä, jossa varsinaista …
Lausunto hallituksen esitykseen työsopimuslain 3 luvun 5 §:n ja merityösopimuslain 4 luvun 5 §:n muuttamisesta
… rajoitusajasta, ja 60 prosenttia palkasta, jos rajoitusajan pituus on tätä pidempi. KT Kuntatyönantajat katsoo, … rajoitusajasta, ja 60 prosenttia palkasta, jos rajoitusajan pituus on tätä pidempi. KT Kuntatyönantajat katsoo, …
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain 23 b §:n muuttamisesta
… annetun lain (559/1994) 23 b §:ssä säädettyä sairaanhoitajan rajattua lääkkeenmääräämisoikeutta ehdotetaan … annetun lain (559/1994) 23 b §:ssä säädettyä sairaanhoitajan rajattua lääkkeenmääräämisoikeutta ehdotetaan …
HE säännösehdotuksiksi valtion korvauksen maksamisesta lääkkeenmääräämisen edellyttämään koulutukseen
… opetustoimintaan voitaisiin maksaa myös sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen erityispätevyyteen … opetustoimintaan voitaisiin maksaa myös sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen erityispätevyyteen …
Työsuhteinen työntekijä on lomautettu määräajaksi. Lomautusaikana työnantajalle syntyy mahdollisuus tarjota väliaikaisesti tai pysyvästi työtä jo lomautettuna olevalle. Miten toimitaan?
… peruste työntekijän työsopimuksen irtisanomiseen. Työnantajan on peruutettava työntekijälle ilmoitettu lomautus ennen … 2 §:n mukaan työnantaja voi siirtää lomautuksen alkamisajankohtaa ilmoitettua myöhemmäksi, jos työnantajalle … uutta, tilapäistä työtä. Lomautuksen alkamisajankohtaa voidaan tällä perusteella siirtää vain kerran …
Isossa osassa kuntia ja sairaanhoitopiirejä tartuntatautiviranomaiset eivät enää tee koronaan sairastuneille erityspäätöksiä. Kuinka työnantajien tulee sairastuneiden kohdalla toimia?
… Tällöin työntekijän tulee lähtökohtaisesti olla työnantajan käytettävissä, ellei esimerkiksi vuosilomasta tai …