Haku
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.
Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC
… työntekijöiden perehdytykseen. Tasa-arvolaki (1986/609) Finlexissä > 24.3.2023 … työntekijöiden perehdytykseen. Tasa-arvolaki (1986/609) Finlexissä > …
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… tutkimus- ja kehittämishankkeilla. – Business Finlandin sisälle ehdotamme luotavaksi ”Public Finland”, jolla tuetaan julkisten organisaatioiden … tutkimus- ja kehittämishankkeilla. – Business Finlandin sisälle ehdotamme luotavaksi ”Public Finland”, jolla tuetaan julkisten organisaatioiden …
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
Työnantajan on tunnistettava työhön liittyvät vaarat ja haitat ja pyrittävä ensisijaisesti estämään niiden syntyminen. Tunnistetut vaarat ja haitat tulee poistaa, jotta työntekijöiden turvallisuus työssä on turvattu.