Haku
Sote-uudistuksessa tarvitaan hallittua muutosta ja erillislainsäädäntöä palkkojen yhteensovittamiseksi
KT Kuntatyönantajat on ollut kuultavana ja antanut sote-uudistuksesta lausuntonsa neljälle eduskunnan valiokunnalle. KT on korostanut kannanotoissaan, että muutos on toteuttava hallitusti. Esimerkiksi palkkojen yhteensovittamisen tueksi tarvitaan erillislainsäädäntöä.
Työntekijöiden suojelua biologisten tekijöiden aiheuttamilta vaaroilta tehostetaan
Valtioneuvoston antamassa asetuksessa muutettiin työntekijöiden suojelemiseksi biologisista tekijöistä aiheutuvilta vaaroilta annettua aiempaa asetusta. Uusi sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää luokituksen biologisten tekijöiden luokituksesta. Molemmat asetukset tulevat voimaan 15.11.2020.
Tulevaisuuden työelämään voi valmistautua toimintaa ja ajattelua uudistamalla
Työterveyslaitoksen juuri julkaisemassa raportissa esitellään skenaarioita 2030-luvun työelämästä. Työelämän kehitystä eivät määritä ainoastaan ulkoiset muutosvoimat, vaan sen suuntaan vaikutetaan myös ajattelu- ja toimintatapoja uudistamalla.
KT ja pääsopijajärjestöt uudistavat toimintatapoja kuntatyöpaikoilla
KT ja pääsopijajärjestöt ovat saaneet rahoituksen Kuntatyöpaikkojen kekseliäät ratkaisut ja kehittäminen korona-aikana -hankkeelle. Tavoitteena on edistää ja tukea kuntaorganisaatioiden onnistumisia ja toimintatapojen uudistamisia koronakriisin eri vaiheissa sekä vahvistaa yhteistyön kulttuuria.
Terveysongelmat yleisin este työllistymiselle
OECD:n tutkimus osoittaa, että lähes kolmasosa työikäisistä törmää erilaisiin työllistymisen esteisiin työmarkkinoilla. Työttömyyteen liittyy useita syitä, jotka vaikuttavat toisiinsa ja voivat kasautua.
Sote- ja palvelualan esihenkilöiden maksuttomat webinaarit ja teemavalmennukset jatkuvat
KT Kuntatyönantajat järjestää yhdessä Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa sote- ja palvelualojen esihenkilöiden tueksi webinaareja ja teemavalmennuksia kevään 2021 aikana. Tilaisuudet ovat osa Etänä enemmän -sote-työ uudistuu -ESR-hanketta. Tervetuloa mukaan!
Koronan pitkittyessä työhyvinvointi kääntyi laskuun
Työhyvinvoinnissa tapahtui käänne huonompaan suuntaan viime syksynä, kun vielä keväällä 2020 työhyvinvointi osin parani. Muutokset ovat kuitenkin olleet maltillisia, ilmenee Miten Suomi voi? -seurantatutkimuksesta. Tutkimuksen tuloksia voi hyödyntää työn imun ylläpitämisessä poikkeusoloissa.
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja opiskeluperusteinen maahanmuutto tukemaan Suomen kestävää kasvua
Työmarkkinakeskusjärjestöjen (EK, KT, SAK, Akava ja STTK) mielestä Suomi tarvitsee työ- ja opiskeluperusteiseen maahanmuuttoon uuden kunnianhimon tason. On tärkeää, että koronaepidemian jälkeen pääsemme nopeasti mukaan kestävään kasvuun.
Kunnat tarjoavat nuorille aiempaa enemmän kesätöitä
Kunnissa on ensi kesänä aiempia vuosia enemmän tarjolla kesätyöpaikkoja nuorille. KT:n tiedustelun mukaan kunnat työllistävät tai tukevat noin 59 000 nuoren kesätöitä. Viime kesänä kesätöitä tarjottiin noin 40 000 nuorelle.
Mielenterveyden manifesti työelämään
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.