Haku
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025
… ja aluehallituksille Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4. … Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty …
Työ- ja virkaehtosopimusten palkantarkistukset sekä muut kustannusvaikutukset vuosina 2022–2024
… kuntayhtymille ja aluehallituksille Työ- ja virkaehtosopimusten palkantarkistukset sekä muut kustannusvaikutukset vuosina … JAU:n ja Jukon väliset kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ajalle 1.5.2022–30.4.2025. Sote ry (Tehy ja Super) … JAU:n ja Jukon väliset kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ajalle 1.5.2022–30.4.2025. Sote ry (Tehy ja Super) …
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
… Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää … Tasa-arvosuunnitelman tarkoituksena on edistää sukupuolten tasa-arvoa työpaikalla. Suunnitelma tehdään yhteistyössä työpaikan … Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää …
Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC
… Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, … työmarkkinalaitos ovat tehneet yhteisen ohjeistuksen työpaikan tasa-arvosuunnitteluun. Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteinen ohjeistus työpaikan tasa-arvosuunnitteluun Tarkista, tuleeko työpaikalla …
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… Tuottavuuden kasvu on keskeinen keino julkisen talouden tasapainottamiseen ja hyvinvointivaltion palvelujen turvaamiseen. Työ- ja elinkeinoministeriö TEM ja … kokosivat Suomen suunta -hankkeessa yhteiset politiikkasuositukset seuraavan hallituksen ohjelmaan … Tuottavuuden kasvu on keskeinen keino julkisen talouden tasapainottamiseen ja hyvinvointivaltion palvelujen …
Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion A, B ja F osalta
… Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion A, B ja F osalta Tässä … soveltamiseen ja tulkintaan liittyen. Nämä ohjeet liittyvät perhevapaamääräyksiin osio A 40 a § ja 41 § sekä osio B 2 § … soveltamiseen ja tulkintaan liittyen. Nämä ohjeet liittyvät perhevapaamääräyksiin osio A 40 a § ja 41 § sekä osio B 2 § …
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
… on tunnistettava työhön liittyvät vaarat ja haitat ja pyrittävä ensisijaisesti estämään niiden syntyminen. Tunnistetut vaarat ja haitat tulee poistaa, jotta työntekijöiden turvallisuus työssä on turvattu. Jos vaarojen ja haittojen poistaminen ei ole mahdollista, on työnantajan arvioitava …
Liite 1 Terveyskeskusten lääkärit
… LS Sisällysluettelo Contract chapter navigation Edellinen luku: Yleinen osa Seuraava luku: … 1.2.2017 lukien Liite 1 Terveyskeskusten lääkärit 1 § Palkkahinnoittelu 1.1.2016 lukien Lääkärin virkanimike/tehtävä Peruspalkka, € 1 Ylilääkärit/verrattavassa asemassa olevat …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… UKK OVTES 19.11.2025 Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin … alkaen käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 prosenttia palveluksessa olevan OVTESin osio G:n piiriin kuuluvan …
Yritysten työehtosopimukset
… Yritysten työehtosopimukset Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat … Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä …