Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Mikä on perusteltu syy muuttaa työvuoroluetteloa varhaiskasvatuksessa?
… UKK KVTES OVTES 31.1.2022 Mikä on perusteltu syy muuttaa työvuoroluetteloa … Varhaiskasvatuksen työnantajan on arvioitava perustellun syyn olemassaoloa kussakin tapauksessa erikseen. Perusteltuna syynä työvuoroluettelon …
Miten työvuoroluetteloa voidaan muuttaa varhaiskasvatuksessa sen tiedoksi antamisen jälkeen?
… vain viranhaltijan tai työntekijän suostumuksella tai perustellusta syystä. Mikäli viranhaltija tai työntekijä … muutokseen, voidaan työvuoroluetteloa aina muuttaa. Yksipuolisesti ilman työntekijän suostumusta työvuoroluetteloa … siis muuttaa työvuoroluettelon tiedoksi antamisen jälkeen pelkästään perustellusta syystä. Mikäli muutoksista ei …
Työnantaja pystyy tarjoamaan ilman tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittaa suojaa olevalle työntekijälle vain lyhyitä sijaisuuksia. Kuinka palkanmaksun osalta toimitaan?
… UKK KVTES LS SOTE-sopimus 30.1.2022 Työnantaja pystyy tarjoamaan ilman tartuntatautilain 48 a §:n … olevalle työntekijälle vain lyhyitä sijaisuuksia. Kuinka palkanmaksun osalta toimitaan? Tartuntatautilain 48 a §:n 3 …
KT:n lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, vuosilomalain 7 §:n ja merimiesten vuosilomalain 3 §:n väliaikaisesta muuttamisesta
… Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnalle HE 242/2021 vp KT:n lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laeiksi … ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiittää muutosesityksen nopeasta valmistelusta työmarkkinaosapuolten esityksen pohjalta. KT kannattaa esitystä …