1 § Soveltamisala

Tätä palkkaliitettä sovelletaan sosiaalihuollon, terveydenhuollon ja lääkehuollon asiantuntijatehtävissä. Nämä tehtävät edellyttävät yleensä laillistamista (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/1994 ja Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2016).

Soveltamisohje

Palkkaryhmien ulkopuoliset

Palkkaryhmien ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen II luvun 10 § soveltamisohjeineen.

Palkkaryhmän tason valinta palkkaliitteessä 3

Tehtävät sijoitetaan tehtävässä vaadittavan osaamisen ja vastuun perusteella tasoille. Ks. SOTE-sopimuksen II luku 8 §.

2 § Terveydenhuollon palkkaryhmät

Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat terveydenhuollon asiantuntijatehtävistä.

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi sairaanhoitaja, röntgenhoitaja, laboratorionhoitaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti ja suuhygienisti.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävä edellyttää A-tasoa laaja-alaisempaa tai syvällisempää kokonaisuuksien hallintaa hoitotyössä, asiakkaan tai potilaan palveluohjauksessa, hyvinvoinnin- ja terveydenedistämisessä tai kuntoutuksessa
• säännöllisesti kiertävä varahenkilö
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai kliinistä erityisosaamista
• vaativa vastuutehtävä, joka edellyttää lisäkoulutusta tai syventävää erikoistumista
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- ja järjestelyvastuu
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat terveydenhuollon, ennaltaehkäisevän terveydenhoidon, hoitotyön ja kuntoutuksen vaativista asiantuntijatehtävistä. 

Terveydenhuollon vaativia asiantuntijatehtäviä ovat kätilön ja terveydenhoitajan tehtävät. 

Muissa vaativissa asiantuntijatehtävissä edellytetään osaamista ja perehtyneisyyttä, jotka on hankittu esimerkiksi tutkintoa täydentävällä lisäkoulutuksella, sitä vastaavalla työnantajan järjestämällä koulutuksella tai työssä oppimalla. 

Terveydenhuollon vaativia asiantuntijatehtäviä ovat esimerkiksi teho-, päivystys- ja leikkausosastojen, syöpä- ja dialyysihoitoa antavien yksiköiden sekä kotihoidon sairaanhoitajan tehtävät. Tähän ryhmään kuuluvat myös psykiatrian, laboratorion (esim. syväosaamista edellyttävä analytiikka), kuvantamisen ja suuhygienistin vaativat tehtävät. Lisäksi vaativiin tehtäviin kuuluvat tehtävät, joissa on vastuu erityistehtävästä omassa työyksikössä (esim. haavahoitaja, seksuaalineuvoja, avannehoitaja). 

Lisäksi näitä tehtäviä ovat kuntoutuksen asiantuntijatehtävät (esimerkiksi fysioterapeutti, toimintaterapeutti), joissa vaaditaan kuntoutuksen syvällistä tai laajaa erityisosaamista omalla ammattialalla tiettyyn asiakasryhmään tai työalueeseen liittyen. Näitä ovat esimerkiksi kuntoutuksen suoravastaanotto ja kotiin vietävät kuntoutuspalvelut sekä työfysioterapeutin tehtävät.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävä edellyttää A-tasoa laaja-alaisempaa tai syvällisempää kokonaisuuksien hallintaa hoitotyössä, asiakkaan tai potilaan palveluohjauksessa, hyvinvoinnin- ja terveydenedistämisessä tai kuntoutuksessa
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai kliinistä erityisosaamista
• vaativa vastuutehtävä, joka edellyttää lisäkoulutusta tai syventävää erikoistumista
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- ja järjestelyvastuu
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

3 § Sosiaalihuollon palkkaryhmät

Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat sosiaaliohjauksen, kasvatuksen ja kuntoutuksen tehtävistä. Tehtävät sisältävät esimerkiksi käytännön neuvontaa ja ohjausta sekä ohjattua päätöksentekoa. 

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja, sosiaaliohjaaja, palveluohjaaja ja perheohjaaja.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään korkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• A-tasoa vaativampi tehtävä asiakastyössä
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai erityisosaamista
• erityisosaamista edellyttävä vaativa vastuutehtävä
• tehtävä sisältää palvelupäätösten tekoa
• tiimivastaavana toimiminen
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat vaativista sosiaaliohjauksen, kasvatuksen tai kuntoutuksen asiantuntijatehtävistä. Tehtävässä edellytetään erityisosaamista ja syvällistä tietotaitoa sekä sosiaalihuollon käytäntöjen asiantuntemusta. Vaativissa asiantuntijatehtävissä edellytetään osaamista ja perehtyneisyyttä, jotka on hankittu esimerkiksi tutkintoa täydentävällä lisä- tai erikoistumiskoulutuksella, sitä vastaavalla työnantajan järjestämällä koulutuksella tai työssä oppimalla.

Vaativat asiantuntijatehtävät voivat sisältää esimerkiksi laaja-alaisten kokonaisuuksien valmistelua, palvelutarpeen arviointia tai itsenäiseen harkintaan perustuvaa päätöksentekoa.

Vaativia sosiaalihuollon palveluja tuottavia yksiköitä ovat muun muassa laaja-alaista tai syvällistä erityisosaamista edellyttävät lastensuojelun, päihdehuollon ja vammaispalvelujen asumispalvelu- ja kuntoutusyksiköt sekä eräät vastaavat erikoistuneet iäkkäiden palveluyksiköt. Sosiaalipäivystykseen sijoittuvat tehtävät luetaan vaativiin asiantuntijatehtäviin.

Tähän palkkaryhmään kuuluvat esimerkiksi kuraattori, seksuaalineuvoja ja SAS-koordinaattori. Lisäksi tähän ryhmään kuuluvat sosionomin, geronomin, kuntoutuksen ohjaajan, sosiaaliohjaajan, palveluohjaajan ja perheohjaajan vaativat tehtävät.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään korkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä esiintyy usein tilanteita, joissa edellytetään A-tasoa vaativampaa osaamista ja itsenäisempää harkintaa
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai erityisosaamista
• A-tasoa laaja-alaisempi ja moniulotteisempi palvelutarpeen arviointi ja palvelupäätösten teko, joka edellyttää itsenäistä harkintaa
• erityisosaamista edellyttävä vaativa vastuutehtävä
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

4 § Lääkehuollon palkkaryhmät 

Lääkehuollon asiantuntijatehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat lääkehuollon asiantuntijatehtävistä.

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi farmaseutti, osastofarmaseutti ja osatoiminnasta vastaava farmaseutti.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään laillistetun farmaseutin pätevyyttä.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä edellytetään osaamista useammalta eri osaamisalueelta tai työskentelyä erilaisissa toimintaympäristöissä
• laajaa lisäkoulutusta tai perehtyneisyyttä edellyttävä tehtävä
• vaativa vastuutehtävä
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit