1 § Soveltamisala

Tätä palkkaliitettä sovelletaan sosiaalihuollon ja terveydenhuollon sekä lääkehuollon ammattitehtäviin.

Soveltamisohje

Palkkaryhmien ulkopuoliset

Palkkaryhmien ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen II luvun 10 § soveltamisohjeineen.

Palkkaryhmään sijoittaminen

Tämän palkkaliitteen terveydenhuollon (2 §) ja sosiaalihuollon (3 §) hinnoittelukohtiin sijoitetaan tehtävät sen mukaisesti, kuuluuko tehtävä terveydenhuollon tehtäviin (esimerkiksi sairaalan vuodeosasto) vai sosiaalihuollon tehtäviin (esimerkiksi kotihoito).

Aiempia koulutusnimikkeitä (2 § ja 3 §)

Lähihoitajaa vastaavia aiempia koulutusnimikkeitä ovat apuhoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, hammashoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, lääkintävahtimestari-sairaankuljettaja, kehitysvammaisten hoitaja, kuntohoitaja, jalkojenhoitaja ja kodinhoitaja.

Palkkaryhmän tason valinta palkkaliitteessä 4

Tehtävät sijoitetaan tehtävässä vaaditusn osaamisen ja vastuun perusteella tasoille. Ks. SOTE-sopimuksen II luku 8 §.

2 § Terveydenhuollon palkkaryhmät

Terveydenhuollon ammattitehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen ammattitehtävistä. 

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä edellytetään hoitotyön osaamista useammalta eri osaamisalueelta
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- tai järjestelytehtävä
• erityisosaamista edellyttävä vastuutehtävä
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai syventynyttä osaamista
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen vaativista ammattitehtävistä. 

Vaativissa ammattitehtävissä edellytetään osaamista ja perehtyneisyyttä, jotka on hankittu esimerkiksi tutkintoa täydentävällä lisäkoulutuksella, sitä vastaavalla työnantajan järjestämällä koulutuksella, työssä oppimalla, ammatti- tai erikoisammattitutkinnolla (mm. obduktiotoiminta, immobilisaatiohoito, mielenterveys- ja päihdetyö, psykiatrinen hoito). 

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet.

Näitä tehtäviä ovat yksiköiden (esimerkiksi teho-, päivystys-, syöpä- ja leikkausosasto, psykiatristen sairaaloiden akuutti- ja vaikeahoitoisten osasto, laboratorio) vaativat tehtävät ja tehtävät, joissa on vastuu erityistehtävästä omassa työyksikössä (esim. haavahoito).

Esimerkkejä:

• dialyysihoitaja
• hengityshalvauspotilaiden hoito
• perustason ensihoito
• lähihoitajan vastaanotto (esim. neuropsykiatria, uniapnea, astma)
• liikkuvat palvelut (esim. koululaisten hammastarkastukset ja laboratorionäytteenotto)
• laboratorionäytteenotto
• kipsimestari
• saattohoito
• vaativat lääkintävahtimestarin tehtävät mm. teho- ja leikkausosastoilla
• kouluttaja (esim. ergonomia ja kinestetiikka)
• kotisairaalassa lääkehoitoa sisältävät tehtävät
• varahenkilö, joka kiertää erilaista osaamista vaativissa yksiköissä.  

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä edellytetään hoitotyön osaamista useammalta eri osaamisalueelta
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- tai järjestelytehtävä
• erityisosaamista edellyttävä vastuutehtävä
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai erityisosaamista
• konsultointi ja kouluttaminen omaa yksikköä laajemmin
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

3 § Sosiaalihuollon palkkaryhmät

Sosiaalihuollon ammattitehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen ammattitehtävistä.

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä edellytetään osaamista useammalta eri osaamisalueelta tai työskentelyä erilaisissa toimintaympäristöissä
• A-tasoa vaativampi yksikkö
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- tai järjestelytehtävä
• erityisosaamista edellyttävä vastuutehtävä
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai syventynyttä osaamista
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen vaativista ammattitehtävistä.

Vaativissa ammattitehtävissä edellytetään osaamista ja perehtyneisyyttä, jotka on hankittu esimerkiksi tutkintoa täydentävällä lisäkoulutuksella, sitä vastaavalla työnantajan järjestämällä koulutuksella, työssä oppimalla, ammatti- tai erikoisammattitutkinnolla (mm. vanhustyö, mielenterveys- ja päihdetyö, kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelut).

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet.

Vaativia ammattitehtäviä ovat kotihoidossa lääkehoitoa sisältävät tehtävät. Vaativia ammattitehtäviä voi olla lastensuojelussa, vammaispalveluissa, mielenterveys- ja päihdepalveluissa sekä ikääntyneiden palveluissa. Näitä tehtäviä voi olla esimerkiksi vaativien asiakasryhmien asumispalveluissa.

Lisäksi vaativia ammattitehtäviä ovat esimerkiksi AAC-ohjaaja, muistihoitaja, saattohoitaja, tiimivastaava, tiimivetäjä, kouluttaja (esim. kinestetiikka ja ergonomia) sekä varahenkilö, joka kiertää erilaista osaamista vaativissa yksiköissä.

Pätevyys: Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävässä edellytetään osaamista useammalta eri osaamisalueelta tai työskentelyä erilaisissa toimintaympäristöissä
• erityisosaamista edellyttävä koordinointi- tai järjestelytehtävä
• erityisosaamista edellyttävä vastuutehtävä
• tehtävä edellyttää A-tasoa laajempaa lisäkoulutusta tai erityisosaamista
• konsultointi ja kouluttaminen omaa yksikköä laajemmin
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

4 § Osastonsihteerien palkkaryhmä

Tähän palkkaryhmään kuuluvat osastonsihteerit ja vastaavaa työtä tekevät. Tehtävät ovat pääasiassa potilashallinnollisia, lähetteisiin, ajanvaraukseen ym. liittyviä tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään yleensä soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai aikaisempaa ammatillista tutkintoa.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• tehtävä, johon sisältyy A-tasoa useampia tehtäväkokonaisuuksia tai yksiköitä
• tehtävässä esiintyy usein erityistilanteita, joissa edellytetään A-tasoa vaativampaa osaamista
• erityisosaamista edellyttävä vastuutehtävä
• koulutus- tai kehittämistehtävä
• tiimivastaavana työskentely
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit

5 § Lääkehuollon palkkaryhmä

Ammattitehtävät

Työntekijältä/viranhaltijalta edellytetään lääkealan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa.

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi lääketyöntekijä ja lääketeknikko.

Palkkaryhmän tasokriteerit

Tehtävään sovellettavan osaamisen ja vastuun tason valintaan nostavasti vaikuttavat:

• A-tasoa vaativampi tai monipuolisempi tehtäväkokonaisuus
• erityisosaamista edellyttävä tehtävä
• vaativa vastuutehtävä
• muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit