Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus 2025–2028, tasopalkkamääräykset

HYVTES 2025–2028, voimassa tasopalkkajärjestelmän käyttöönottohetkestä lukien (Tasopalkkamääräykset)

Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan HYVTES 2025–2028 voimassa 1.5.2025 lukien -määräyksiä.

KT:n sosiaali- ja terveysalan jäsenyrityksissä tasopalkkajärjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2026 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7).

Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien henkilöstön yleisistä palvelussuhteen ehdoista kuten vuosilomista ja työ- tai virkavapaista.

Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä on noin 25 400 palkansaajaa. HYVTESin suurimmat ammattiryhmät ovat hyvinvointialueiden ja -yhtymien palveluksessa oleva palo- ja pelastushenkilöstö, toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö sekä ruokapalveluhenkilöstö.

Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7638-13-2