Työntekijämme on ollut virkamatkalla Dubaissa, mutta maailmanpoliittisesta tilanteesta johtuvan lentoliikenteen keskeytymisen vuoksi hän ei pysty palaamaan Suomeen. Tuleeko työnantajan maksaa työntekijälle palkkaa?
Jos työntekijän tai viranhaltijan virkamatkalta paluu lykkääntyy lentoliikenteen keskeytymisen vuoksi, on hänellä oikeus palkkaan sekä kulukorvauksiin myös viivästymisen eli alkuperäisen matkasuunnitelman ylittävältä ajalta. Työnantaja vastaa myös lisääntyvistä hotelli- ynnä muista välttämättömistä kuluista. Mahdollisista erityisjärjestelyistä tulee sopia työnantajan kanssa.
Jos virkamatka pitkittyy, työnantaja voi harkita etätyöstä sopimista työntekijän tai viranhaltijan kanssa, jos se on mahdollista työn luonne huomioon ottaen. Jos työntekijän tai viranhaltijan kanssa sovitaan etätyöstä ulkomailla, on työnantajan otettava huomioon organisaation etätyöohjeistus. Lisäksi työnantajan tulee ennen etäyöstä sopimista selvittää etätyöhön EU-alueen ulkopuolella liittyvä työ-, vero- ja sosiaalilainsäädäntö, tietosuoja sekä mahdolliset vakuutuksiin liittyvät haasteet.
Huom. Yrityssektorilla ei tehdä virkamatkoja vaan kyse on työmatkoista, mutta sama vastaus pätee niihin.
Lue vastaus myös usein kysyttyyn kysymykseen:
