Täydennyskoulutuksesta huolehtiminen työpaikoilla on työnantajan sekä lääkärien ja hammaslääkärien yhteinen asia. Sen tulee olla suunnitelmallista ja se vaatii ajallisia ja taloudellisia panostuksia.

Hoidon laadun varmistaminen ja potilasturvallisuus vaativat hyvinvointialueilla taloudellisia ja ajallisia panostuksia lääkärien ja hammaslääkärien riittävään täydennyskoulutukseen. Täydennyskoulutuksella tarkoitetaan tässä aikaisempaa osaamista, koulutusta tai pätevyyttä täydentävää ja ajanmukaistavaa koulutusta erotuksena esimerkiksi työntekijän perehdytyksestä. Täydennyskoulutuksen tulee tapahtua pääsääntöisesti joko työajalla tai palkallisella virka- tai työvapaalla. On tärkeää, että lääkäri ja hammaslääkäri voi irrottautua päivittäisestä työstä täydennyskoulutukseen osallistumista varten. Täydennyskoulutus tukee myös työhyvinvointia.

Täydennyskoulutus perustuu lainsäädäntöön

Lääkäreiden ja hammaslääkäreiden täydennyskoulutusvelvollisuudesta ja jatkuvasta ammatillisesta kehittymisestä on säädetty mm. sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain 59 §:ssä ja sen nojalla annetussa täydennyskoulutusasetuksessa sekä terveydenhuollon ammattihenkilölain 18 §:ssä.

Ammatillisen kehittymisen tulee olla suunnitelmallista

Täydennyskoulutus voi muodoltaan ja toteutustavoiltaan olla moninaista, mutta sen tulee asetuksen mukaan edistää henkilöstön jatkuvaa ammatillista kehittymistä sekä turvata asiakas- ja potilasturvalliset ja vaikuttavat, väestön terveyttä ja hyvinvointia edistävät sosiaali- ja terveyspalvelut.

Täydennyskoulutuksen tulee perustua työyksikölle, lääkärille ja hammaslääkärille laadittuun suunnitelmaan ja siinä tulee huomioida sekä yksilölliset että lääkäri- ja hammaslääkäriryhmien koulutus- ja osaamistarpeet.

Kun lääketiede ja tutkimus- ja hoitomenetelmät jatkuvasti kehittyvät ja hoidon tarve kasvaa väestön ikääntyessä, täydennyskoulutussuunnittelun tulee olla eteenpäin katsovaa ja ennakoivaa, ammatillisen kehittymisen turvaavaa ja kustannustietoista.

Tarve määrää täydennyskoulutuksen määrän

Lääkärin ja hammaslääkärin tulee voida osallistua riittävästi ammattitaitoa ja osaamista ylläpitävään ja kehittävään oman alan täydennyskoulutukseen. Hyvinvointialueen on huolehdittava siitä, että täydennyskoulutuksen määrä on riittävä henkilöstön osaamistarpeiden, täydennyskoulutukselle asetettujen tavoitteiden sekä täydennyskoulutuksen laadun edellytysten varmistamiseksi.

Täydennyskoulutuksen määrä voi lääkärillä ja hammaslääkärillä tarpeen mukaan vaihdella vuosittain huomioiden ammatillisen kehittymisen ja hoidon laadun varmistamisen asettamat vaatimukset. Hyvinvointialue on velvollinen eri tavoin myös esimerkiksi työtä organisoimalla mahdollistamaan lääkärin ja hammaslääkärin kulloisenkin tarvittavan täydennyskoulutukseen osallistumisen. Täydennyskoulutuksessa on tärkeää huomioida myös osa-aikaisesti työskentelevien osallistumismahdollisuudet.

Lääkäri ja hammaslääkäri on puolestaan velvollinen ammattihenkilölain nojalla ylläpitämään ja kehittämään ammattitoiminnan edellyttämiä tietoja ja taitoja. Tämä tarkoittaa myös velvollisuutta osallistua ammattitoiminnan ylläpitämisen ja kehittämisen vaatimaan täydennyskoulutukseen.

Hyvinvointialueen on asetuksen edellyttämällä tavalla huolehdittava koulutuksen seurannasta ja arvioinnista, jolloin tärkeää on myös koulutuksen vaikutusten arvioinnin mittareiden ja työkalujen kehittäminen tarkoituksenmukaisella tavalla. Täydennyskoulutustarpeet vaihtelevat yksilöiden välillä ja on tärkeää seurata myös lääkärien ja hammaslääkärien omaa näkemystä siitä ovatko he saaneet riittävästi täydennyskoulutusta esimerkiksi edeltävien 12 kuukauden aikana.

Työmarkkinaosapuolet kehottavat paikallisia toimijoita tutustumaan lääkärijärjestöjen suosituksiin ja huomioimaan ne mahdollisuuksien mukaan:

• Lääkärijärjestöjen suositus täydennyskoulutuksessa Suomen Lääkäriliiton sivuilla > 

https://www.laakariliitto.fi/tyoelama/ohjeita-ja-suosituksia/ammatillinen-kehittyminen/laakarijarjestojen-suositus-taydennyskoulutuksesta/ 

• Hammaslääkärijärjestöjen suositus täydennyskoulutuksesta Suomen Hammaslääkäriliiton sivuilla >

 https://www.hammaslaakariliitto.fi/fi/hammaslaakarijarjestojen-suositus-taydennyskoulutuksesta