Uusia sopimuksia KT:n yritysjäsenille – sote-alalle sovittiin siirtymäajoista

KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.

Ihmisiä kerääntynyt pöydän ympärille neuvotteluun

Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan.

Alat ovat palveluala, opetusala, sote-ala ja henkilöstövuokrausala. Alan määräytymiseen vaikuttavat yrityksen pääasiallinen toimiala ja mahdollisesti myös henkilöstön rakenne. Suurin osa KT:n yritysjäsenistä kuuluu palvelualaan.

Tässä ovat uudet sopimukset

KT:n palvelualojen yritysjäsenet noudattavat uutta Yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Se on hyvin samankaltainen kuin Avaintan aiempi AVAINTES.

Opetusalan yritykset noudattavat opetushenkilöstöönsä KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES) ja muuhun henkilöstöön YTESiä. OTES on lähes samanlainen kuin Avaintan AVAINOTES.

Henkilöstövuokrausalan yritykset noudattavat uutta Vuokra-TESiä.

Sote-alan yritykset soveltavat hyvinvointialueiden sopimuksia: Hyvinvointialan yleistä virka- ja työehtosopimusta (HYVTES), Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimusta (SOTE-sopimus) ja Lääkärien virka- ja työehtosopimusta (LS). Näistä sopimuksista tulevat yleiset työehdot, kuten työaika- ja lomamääräykset.

Lisäksi sote-alan yrityksille on tehty kolme allekirjoituspöytäkirjaa. Niissä on sovittu vain yrityksiä koskevista erityismääräyksistä. Tärkeimpiä erityismääräyksiä ovat hyvinvointialueiden sopimusten käyttöönottoa koskevat siirtymäajat.

Siirtymäajat sote-alan yrityksille

Osa sote-alan yrityksistä on noudattanut aiemmin Avaintan AVAINTESiä. Näille yrityksille on sovittu siirtymäajoista sopimusten muutosta varten. Siirtymäajat ovat seuraavat:

HYVTES ja SOTE-sopimus: otettava käyttöön viimeistään 1.4.2026
Lääkärisopimus LS, poislukien palkkausmääräykset: käyttöön viimeistään 1.10.2025
LS:n työaikamääräykset: käyttöön viimeistään 6.10.2025.

Näihin asti yritys voi soveltaa aiempia sopimuksiaan. KT tiedottaa sopimuskauden muutoksista yritysjäsenille jäsenkirjeellä ja infotilaisuuksissa.

Lue lisää KT:n yritysjäseniä koskevista palkankorotuksista sopimuskaudella 2025–2028 >