Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit

Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta löytyiviin Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.

Ensimmäinen desiili ilmoittaa ansiotason, jonka alle jää 10 prosenttia ryhmään kuuluvista henkilöistä. Vastaavasti yhdeksäs desiili on ansiotaso, jonka yläpuolella on 10 prosenttia ryhmään kuuluvista henkilöistä.

HYVTESin keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, 2024

HYVTESin piirissä työskenteli 25 377 viranhaltijaa ja työntekijää vuonna 2024. Heidän keskimääräinen tehtäväkohtainen palkkansa oli 3 398 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio  3 925 euroa/kk ja kokonaisansio 4 007 euroa/kk.

SOTE-sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, 2024

SOTE-sopimuksen piirissä työskentelee 186 462 viranhaltijaa ja työntekijää hyvinvointialalla. Vuonna 2024 hyvinvointialalla keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka oli 2 948 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio 3 561 euroa/kk ja kokonaisansio 3 669 euroa/kk.

Lääkärisopimuksen keskimääräiset uraporraspalkat / tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, helmikuu 2024

Lääkärisopimuksen piirissä työskenteli noin 18 000 lääkäriä helmikussa 2024. Heidän säännöllisen työajan ansiosa oli keskimäärin 7 034 euroa/kk ja kokonaisansio 8 735 euroa/kk.

Lisää aiheesta

Yleiskirje

Ohje tehtävälisän muuntamisesta SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmään

Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Päivitetyistä palkkatilastoista selviää, millaisia ovat kunta- ja hyvinvointialan keskiansiot

Lokakuussa 2024 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 753 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialalla lokakuussa 2024 keskimääräinen kokonaisansio oli 4 089 euroa kuukaudessa.

Uutinen

Uuden TATES-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän simulointimääräykset valmistuivat

KT sekä palkansaajia edustavat JAU ry ja JUKO ry neuvottelevat uudesta kunta-alan teknisen alan sopimuksesta. Tasopalkkajärjestelmän simulointimääräykset ovat nyt valmistuneet, ja niiden simulointi alkaa loppukeväästä.

Yleiskirje

HYVTESin tasopalkkajärjestelmän paikallinen toimeenpano

Yleiskirje

HYVTESin tasopalkkajärjestelmä

Tietokoneella jja kännykällä on auki teköälyyn perustuva ChatGPT. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

KT:n tekoälykysely: Jopa 93 prosenttia työnantajan edustajista on lisännyt tekoälyn käyttöä kunta- ja hyvinvointialalla

Tekoälyn käyttö on kasvanut nopeasti kunnissa, hyvinvointialueilla ja alan yrityksissä.  

 

KT-lehti 1/2026.
Uutinen

KT-lehti on ilmestynyt – tutustu uudistuneeseen lehteen!

Ensimmäinen uudistunut numero (1/2026) ilmestyi 27.2. Myös lehden teemana on uudistuminen. Lehti sisältää asiaa muun muassa tasopalkkauudistuksista. 

Kuvituskuvaa terveyskeskuksen käytävältä.
Tiedote

Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä, kunnat 340

Irtisanomisia oli kaksinkertaisesti suhteessa vuosi sitten arvioituun. Lomautuksia oli ennakoitua vähemmän.

Yleiskirje

SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän paikallinen toimeenpano ja erien käyttö

Yleiskirje

SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmä

13.2.2026: Korjaus yleiskirjeen 3/2026 liitteeseen 3:
Kohta 5.3, palkkaryhmä S4SAM1, A-tasoa vaativampi yksikkö
Oikea teksti: A-tasoa vaativammaksi voidaan katsoa yksikkö, jossa hoidetaan asiakkaita, joiden tarpeet ja hoitoisuus ovat vaativampia, ei "selvästi vaativampia". Poistettu sana "selvästi".

Näytä enemmän