Naisten ja miesten palkkaero on pienin kunnissa ja hyvinvointialueilla
Miesten ja naisten suhteellinen tuloero on pienentynyt kolme prosenttiyksikköä. Erot koskevat työeläkevakuutettuja keskiansioita.
Sukupuolten välinen suhteellinen tuloero on kaventunut, ilmenee Eläketurvakeskuksen (ETK) tuoreesta tilastosta. Sukupuolten välinen palkkaero oli viime vuonna pienin kunta-alalla ja hyvinvointialueilla, jossa naisilla mediaaniansio oli kahdeksan prosenttia pienempi kuin miehillä. Rahassa ero on noin 260 euroa.
Suurin ero palkoissa on yksityisellä sektorilla, jossa naisten mediaaniansio oli jopa neljänneksen pienempi kuin miesten. Palkkaero on euroissa 850 euroa.
Kaikkien palkansaajien mediaaniansio oli viime vuonna 3 320 euroa kuukaudessa. Naisten mediaaniansio oli 16 prosenttia miesten ansiota pienempi.
Ero kaventunut sekä yksityisellä että julkisella
Keskimääräinen ero naisten ja miesten välillä on kaventunut lähes kaikissa ikäryhmissä ja sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Palkkaeroa ovat ETK:n mukaan pienentäneet muun muassa kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman korotukset sekä palkkojen harmonisointi hyvinvointialueilla. Kunta- ja hyvinvointiala ovat naisvaltaisia.
Ansiotasoeroihin vaikuttaa työmarkkinoiden voimakas eriytyminen sukupuolen mukaan, sillä naiset ja miehet työskentelevät usein eri ammateissa.
– Lisäksi naiset tekevät miehiä useammin osa-aikatyötä. Naiset myös käyttävät perhevapaita miehiä yleisemmin, mikä vaikuttaa naisten ansiokehitykseen, ETK:n tilastosuunnittelija Marjo Kaasila arvioi ansioeroja koskevassa tiedotteessa.
Tilastotiedot perustuvat työeläkevakuutettuihin ansioihin.
