Kunta-alan henkilöstön määrä aleni jo viidettä vuotta

Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2016 yhteensä 421 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni vuodesta 2015 vajaalla tuhannella.

Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2016 yhteensä 421 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni vuodesta 2015 vajaalla tuhannella.

Korkeimmillaan henkilöstön määrä oli 2011, jolloin kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli 441 000 ihmistä. Viimeisten viiden vuoden aikana kunta-alan henkilöstön määrä on vähentynyt 20 000 palkansaajalla.

Sopimusaloittain tarkasteltuna henkilöstön määrä kasvoi hieman yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja lääkärien sopimusaloilla. Muilla sopimusaloilla henkilöstömäärä väheni. Suhteellisesti eniten väheni tuntipalkkaisten työntekijöiden määrä.

Lokakuussa 2016 kunta-alalla työskentelevistä oli kuukausipalkkaisia 413 000 ja tuntipalkkaisia 8 000. Palkattomalla virkavapaalla, työlomalla tms. oli lisäksi 28 000 henkilöä.

Henkilöstö vähentynyt luonnollisen poistuman ja toimintojen tehostamisen kautta

Kuntasektorilla pyritään hallitsemaan työvoimakustannuksia pysyvästi pitkäjänteisellä suunnittelulla. Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenojen sopeuttamistarve toteutetaan yleensä muuten kuin lomautuksilla ja irtisanomisilla. Valtaosa säästöistä syntyy toimintoja tehostamalla sekä hyödyntämällä luonnollista poistumaa. Rekrytointia tiukennetaan vähentämällä sijaisten ja määräaikaisten käyttöä. Virkoja ja toimia jätetään täyttämättä.

Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot keskimäärin 3 137 €/kk

Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot olivat lokakuussa 2016 keskimäärin 3 137 euroa kuukaudessa. KVTES:n sopimusalalla kokonaisansiot olivat keskimäärin 2 767 €/kk, opetusalalla 3 807 €/kk, lääkäreillä 7 440 €/kk ja teknisten sopimusalalla 3 233 €/kk.

Tuntipalkkaisten säännöllisen työajan tuntiansio lisineen oli lokakuussa 2016 keskimäärin 14,71 € ja kokonaiskeskituntiansio keskimäärin 15,04 €.

Ansiot nousivat maltillisesti

Kuntasektorin ansiot ovat nousseet maltillisesti. Lokakuusta 2015 lokakuuhun 2016 säännöllisen työajan ansiot nousivat keskimäärin 0,6 prosenttia. Kokonaisansiot nousivat keskimäärin 0,8 prosenttia.

Tarkastelujaksoon sisältyvät kuntasektorilla kustannusvaikutukseltaan keskimäärin 0,59 prosentin suuruiset sopimuskorotukset. Korotukset toteutettiin 2016 alussa lähinnä 16 euron yleiskorotuksena.

Kunnallinen henkilöstö sopimusaloittain lokakuussa 2015 ja 2016

Sopimusala	2015	2016	Muutos	%

KVTES	309 523	310 249	726	0,2
Opetusala	62 095	61 586	-509	-0,8
Tekniset	24 023	23 388	-635	-2,6
Lääkärit	16 717	16 921	204	1,2
Muut	879	845	-34	-3,9
Kuukausipalkkaiset yhteensä	413 237	412 989	-248	-0,1
Tuntipalkkaiset	8 508	8 070	-438	-5,1
Koko henkilöstö yhteensä	421 745	421 059	-686	-0,2

Kokonaisansiot sopimusaloittain 2016

(keskimäärin €/kk) Sopimusala
	Säännöllisen työajan ansio	Kokonaisansio
KVTES	2 729	2 767
Opetusala	3 740	3 807
Teknisten sopimus	3 109	3 233
Lääkärit	5 972	7 440
Muut (esim. muusikot ja näyttelijät)	3 070	3 085
Yhteensä	3 036	3 137

Eräiden henkilöstöryhmien kokonaisansiot lokakuussa 2016

Ammattinimike	Keskimääräinen kokonaisansio lisineen €/kk
Ammattimies	2 603
Hammashoitaja	2 373
Kaupunginjohtaja	9 483
Keittäjä	2 275
Kirjastonhoitaja	2 641
Kodinhoitaja	2 662
Kunnaninsinööri	4 465
Kunnanjohtaja	6 810
Laitosapulainen	2 114
Lastentarhanopettaja	2 612
Lukion rehtori	5 897
Lähihoitaja	2 685
Maatalouslomittaja	2 572
Osastonlääkäri	7 956
Palkkasihteeri	2 531
Palomies	3 180
Palopäällikkö	4 813
Perhepäivähoitaja	1 976
Perushoitaja	2 874
Peruskoulun lehtori	3 886
Peruskoulun luokanopettaja	3 471
Rakennusmestari	3 485
Sairaanhoitaja	3 124
Siivooja	2 015
Sosiaalityöntekijä	3 348
Talouspäällikkö	4 455
Terveyskeskushammaslääkäri	6 146
Terveyskeskuslääkäri	6 543
Toimistosihteeri	2 429
Työnjohtaja	2 973