På svenska

Uutinen

17.3.2016

Vuosilomalain muutoksia ei sovelleta kuntasektorilla

Eduskunta on hyväksynyt 9.3.2016 vuosilomalain muutokset, jotka vähentävät vuosilomakertymää äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan ajalta. Muutoksella palautettiin myös vuosiloman siirtämiseen omavastuuaika tilanteessa, jossa työntekijä sairastuu vuosilomansa aikana.

Lainmuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.4.2016.

Vuosilomalain muutokset eivät tule sovellettaviksi kuntasektorilla. Tämä johtuu siitä, että sekä perhevapaan lomakertymän määräytymisestä että vuosilomalla sairastumisesta johtuvasta vuosiloman siirrosta on sovittu voimassaolevissa työ- ja virkaehtosopimuksissa.

Muita uutisia aiheesta

Raskaana oleva pitää esitystä työpaikan palaverissa. Kuva: Mostphotos.

Uutinen

5.4.2024

Muutoksia lisääntymisterveyttä koskevaan lainsäädäntöön

Syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuvien luettelosta ja rekisteristä annetun lain soveltamisala laajeni 1.4.2024. Jatkossa työnantajan on pidettävä luetteloa myös lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä ja niille altistuvista työntekijöistä. Lisäksi voimaan tulee kaksi uutta asetusta.

Opiskelijat harjoittelevat potilaiden oikeaa nostotekniikka opettajan kanssa. Kuva: Mostphotos.

Uutinen

21.3.2024

Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus

Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulee voimaan 1.4.2024. Asetuksella säädetään henkilöstön täydennyskoulutuksen laadun edellytyksistä ja määrästä sekä sen arvioinnista ja seurannasta.

Nainen istuu pyörätuolissa ja juttelee työkavereidenssa kanssa. Kuva: Mostphotos.

Uutinen

6.6.2023

Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia

Osittain uudistettu yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.6.2023. Laissa tarkennetaan muun muassa, miten työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. Lisäksi yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivalta laajenee koskemaan myös työelämää.

Uutinen

18.11.2022

Työriitoja koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan – KT esittää laajempaa uudistamista

Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.

Uutinen

8.11.2022

Perusopetuksen ja oppilaiden erityisen tuen järjestäminen kunnissa – Eduskunnan apulaisoikeusasiamiehen ratkaisu tullut

Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisu (EOAK/3927/2021) on herättänyt laajaa keskustelua muun muassa perusopetuksen oppilaiden tehostetusta ja erityisestä tuesta, tuen järjestämisestä sekä opetushenkilöstön kelpoisuuksista. Myös kantelun asianosaiset tahot ovat omalta osaltaan julkaisseet tiedotuskanavissaan tietoa asiasta.

Tiedote

14.9.2022

KT tukee hallituksen esitystä potilasturvallisuuslaiksi – käytännön toteutus pitää turvata

Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT pitää hallituksen antamaa esitystä potilasturvallisuuslaista välttämättömänä, jotta kansalaisten henkeä ja terveyttä voidaan suojella. Aluehallintovirastoille pitää turvata riittävät resurssit lain toimeenpanoon.

Tiedote

19.8.2022

KT kiirehtii potilasturvallisuuslain säätämistä

Hoitajajärjestöt Tehy ja Super ilmoittivat perjantaina työtaistelutoimien laajentamisesta. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää täysin tuomittavana sitä, että järjestöt ovat valmiita vaarantamaan ihmishenkiä palkkaneuvottelujen takia.

Uutinen

12.4.2022

Potilasturvalailla turvataan potilaiden henki ja terveys kaikissa tilanteissa

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on valmistellut tilapäistä potilasturvalakia, josta ei ole vielä annettu esitystä. Laki on tarkoitettu viimesijaiseksi keinoksi potilasturvallisuuden varmistamiseen tilanteissa, joissa muut keinot ovat riittämättömiä. KT pitää lakia tärkeänä, jotta potilaiden henki ja terveys voidaan turvata lakkotilanteissa lääketieteellisin perustein.

Tiedote

8.4.2022

Potilasturvallisuuden varmistamiseen tarvitaan laki

Hallitus on valmistellut lainsäädäntöä, jolla varmistetaan potilasturvallisuus terveydenhuollon työtaistelun aikana. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kannattaa lakiesitystä, koska nykyinen suojelutyö perustuu ainoastaan lakkojärjestöjen suojelutyölupauksiin. KT toivoo lain pikaista käsittelyä eduskunnassa.

Uutinen

4.4.2022

Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat valtiovallalle, että hallitus antaa pikaisesti eduskunnalle lakiesityksen koronapandemian perusteella säädettyjen seuraavien säädösten voimassaolon jatkamisesta vuoden 2022 loppuun saakka:

Näytä enemmän