Sök
Arbetslöshetsförsäkringsavgiften sjunker
Kommunarbetsgivarnas pensions- och socialförsäkringsavgifter har en stor betydelse för det kommunala arbetets totala kostnader och konkurrenskraft. Bortsett från pensionsavgiften ligger socialskyddsavgifterna ligger på samma nivå som hos privata arbetsgivare. KT:s åsikt bör pensionsförsäkringsavgiften sänkas till en nivå som närmar sig den privata sektorns nivå redan innan pensionssystemen sammanslås, för att förbättra konkurrenskraften.
Gott ledarskap stöder social- och hälsovårdens vardag – det krävs mer än festtal
rots att förvaltningsreformen försenas måste arbetet med social- och hälsovården utvecklas. KT vill stödja arbetsgivarna inom sektorn i den här förändringen. För att kunna erbjuda resurser och nätverk för ändamålet har KT på våren 2019 inlett projektet Soteliiderit, som får understöd via Social- och hälsovårdsministeriets ESF-finansiering.
KT-lehti nummer 4/2024 är ute – temat är sparåtgärder
Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas sparåtgärder. Österbottens välfärdsområde har insett att man kan spara genom att bevara närservice. Joensuu stad visar exempel på att beslut om nödvändiga sparåtgärder kan fattas i genuint samarbete med personalen.
Totalt 23 sökte posten som vd för KT
De sökande representerar mångsidig kompetens. Avsikten är att den nya vd:n ska väljas i november.
Det behövs många åtgärder för att minska löneklyftan mellan könen
Löneskillnaden mellan könen har minskat i kommun- och välfärdssektorn med cirka 8 procentenheter mellan 1997 och 2023. Riktningen är den rätta men förändringen tar tid. Avtalsuppgörelsen år 2022 satte fart på den positiva utvecklingen. KT har bedömt att löneprogrammen minskar löneskillnaden med närmare två procent under 2023–2027.
Motionssedlar, motionsevenemang och ledd motion: de flesta kommuner stöder de anställdas fysiska aktivitet
Kommunerna förstår fördelarna med personalmotion och vill satsa på den. Nästan alla kommuner stöder sina anställdas fysiska aktivitet. Detta framgår av undersökningen Kuntien henkilöstöliikunnan barometri. Nästa steg är att koppla motionsfrämjande till strategin.
KT:s årsberättelse 2022
Verksamhetsåret 2022 går till KT:s historia som ett år med en exceptionellt svår förhandlingsomgång som präglades av kriser. Samtidigt klarade vi ändå av att genomföra ändringen av KT:s förvaltning, utföra våra kärntjänster och till och med öka tjänsterna genom att skapa en egen utbildningsverksamhet.
Kommunernas och välfärdsområdenas arbete utvecklas snabbt – nu premieras de mest inspirerande utvecklingsåtgärderna
Rekordåret förde med sig 269 nya utvecklingsåtgärder på portalen Tekojen tori. Mångsidiga utvecklare av det offentliga arbetet premieras på galan Tärkeissä töissä den 3 december i Börshuset i Helsingfors.
KT-lehti 6/2024 är ute – temat är likabehandling
I det färska numret av KT-lehti presenteras olika sätt att främja likabehandling och jämställdhet i organisationen. Janakkala kommun rekryterar all sin personal anonymt, för att fokus ska ligga på den sökandes kompetens i stället för yttre faktorer. Inom äldreservicen i Vanda och Kervo välfärdsområde funderar personalen och deras närmaste chefer tillsammans på mångfald.