Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
KT anser Tehy:s och SuPer:s konfliktåtgärder vara livshotande
Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer har varslat om nya konfliktåtgärder. Arbetskonflikten stänger en intensivvårdsavdelning och övervakningen i Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt för ett dygn i början av september. Enligt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT innebär den valda konfliktåtgärden ett överhängande hot mot medborgarnas liv och hälsa.
KT påskyndar stiftandet av patientsäkerhetslagen
Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer varslade på fredagen om utvidgade konfliktåtgärder. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är fullständigt oacceptabelt att organisationerna är beredda att äventyra människoliv på grund av löneförhandlingar.
I budgetförhandlingarna bör tillgången på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses
I budgetförhandlingarna som inleds nästa vecka bör man besluta om riktade åtgärder för att lösa personalbristen i kommunerna och välfärdsområdena. Personaldimensioneringarna bör göras flexiblare, antalet utbildningsplatser utökas och den arbetsrelaterade invandringen påskyndas. Dessutom måste man förbereda sig på kostnaderna för löneharmoniseringen i välfärdsområdena.
KT:s delegation har godkänt de första företagsmedlemmarna
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har 21.10 godkänt de första företagen som medlemmar i KT. De nya medlemmarna är Järvi-Suomen Terveys Oy och Pohjois-Suomen Leikkaus Oy. Bägge företagen producerar social- och hälsovårdstjänster.
Hur distansarbete påverkar sömn, kost, motion och alkoholkonsumtion
I en enkät inom Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Distansarbete och arbetsförmåga frågades hur distansarbetet har påverkat arbetstagarnas sömn, kost, motion och alkoholkonsumtion. Förändringarna i det egna hälsobeteendet utvärderades av 750 sakkunniga från sex olika organisationer.
Personaldimensioneringarna hotar tillgången till service
I tider av brist på arbetskraft innebär striktare personaldimensioneringar och behörighetsvillkor inte ökad service eller bättre kvalitet. Om det inte finns tillräckligt med personal att rekrytera måste man begränsa antalet kunder som omfattas av servicen eller skära ner i annan service.