Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomiskt stöd som motsvarar grupplivförsäkring för åren 2026–2027 för välfärdsområden och välfärdssammanslutningar

Det reviderade kollektivavtalet om ekonomiskt stöd som motsvarar grupplivförsäkring träder i kraft 1.1.2026.

Stödbeloppen i tabellen i avtalet har ändrats i enlighet med försäkringsvillkoren för privata sektorn. Avtalets ordalydelse har preciserats genom att den tidigare termen ekonomisk förmån har ändrats till ekonomiskt stöd, såsom på Kevas webbplats.

Den änkeandel och barnandel som gällde 2025 höjs med 3,5 procent 1.1.2026. Höjningen avrundas till följande fulla tiotal euro.

Dessutom ändras försäkringsvillkoren för arbetstagarnas grupplivförsäkring genom att följande nya mom. 6 införs i § 2 (ändringarna i fetstil):

§ 2 mom. 6: Ingen ersättning betalas ut från försäkringen till personer som omfattas av sanktioner som införts av Förenta nationerna, Europeiska unionen eller USA.

I övrigt tillämpas åren 2026–2027 samma försäkringsvillkor som år 2025.

Det nya avtalet gäller åren 2026–2027, så förhandlingar om avtalsvillkoren förs nästa gång år 2027.

För att förmånstagarna ska behandlas lika är det viktigt att välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna följer tolkningarna av Arbetstagarnas grupplivförsäkringspool och Delegationen för grupplivförsäkringsärenden också när de själva betalar förmånen till förmånstagarna.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT uppmanar välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna att fästa vikt vid informationen till förmånstagarna om det ekonomiska stöd som motsvarar grupplivförsäkring.

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

Verkställande direktör Henrika Nybondas-Kangas

Ledande sakkunnig i pensionsfrågor Juha Knuuti

Bilaga 1 Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomiskt stöd som motsvarar grupplivförsäkring och som ska betalas då en anställd vid ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning avlidit