Sök
Regeringens budgetproposition bör satsa på tillgången till personal för att trygga välfärdssamhället
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT är oroat över läget i den offentliga ekonomin och anser det vara nödvändigt att stabilisera den rådande skuldsättningen.
KT-lehti nummer 5/2023 är ute – temat är internationell rekrytering
I detta nummer kan du läsa om god praxis, anvisningar och rekommendationer för internationell rekrytering. Birkaland har omkring två års erfarenhet av internationell rekrytering av vårdpersonal. Vid olika daghem i Helsingfors görs pilotförsök med internationell rekrytering.
Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2024
Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.
Företag i kommun- och välfärdssektorn – välkomna som medlemmar i KT!
Visste du att även företag som ägs av kommuner och välfärdsområden kan ansluta sig till KT? Kommunerna, samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna är lagstadgade medlemmar i KT. Även aktiebolag, andelslag och stiftelser som ägs av dessa kan nu ansluta sig som medlemmar.
I fortsättningen räcker det med sakligt skäl för att säga upp en anställning
Uppsägningsgrunderna ändras i januari. För uppsägning som har samband med arbetstagarens person räcker det i fortsättningen med ett sakligt skäl. Kravet på vägande sakskäl slopas i arbetsavtalslagen.
Regeringen föreslår större flexibilitet i arbetsavtal för viss tid
Arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning. Regeringen föreslår också att tiden för meddelande om permittering ska förkortas och att arbetsgivarens skyldighet att återanställa ska begränsas.
Mervi Itkonen blir kommunikationsdirektör vid KT
Itkonen är för närvarande kommunikationschef vid KT. Hon tillträder som kommunikationsdirektör den 1 februari 2026.