Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Stöd av företagspsykologen kan minska sjukfrånvaron
Ett stödbesök hos en företagspsykolog kan avsevärt minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa bland kommunalt anställda under 40 år. Detta framgår av en registerundersökning där man granskade anställda vid Helsingfors stad.
Lokala avtal i kommunsektorn
KT:s handbok om lokala avtal uppdaterades våren 2021. Av alla avtalsområden i Finland har kommunsektorn de största möjligheterna att ingå lokala avtal. Lokala avtal kan förbättra resultaten och tillgången till service och även trygga arbetstillfällen.
KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
Med hybridmodellen mot en historisk höst
Trots all osäkerhet känner jag mig entusiastisk inför den här historiska hösten när vårdreformen ska börja genomföras. Social- och hälsovårdstjänster erbjuds och utvecklas som tidigare men lagstiftningen påskyndar i synnerhet omorganiseringen av regionförvaltningen och översynen av tjänsterna. KT stödjer kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivarfunktioner under genomförandet av reformen. De konkreta tjänsterna till välfärdsområdena inleds med ett nätverk för beredare av HR-frågor.