Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
Vanliga frågor
UKTA

En lärare inom allmänbildande utbildning har varit visstidsanställd 8.8.2019–30.5.2020, dvs. under hela arbetsåret. Läraren inleder ett nytt anställningsförhållande (visstidsanställning eller fast anställning) 1.8.2020. Lärarens tjänsteutövning inleds 12.8.2020. Läraren har ansökt om avlönad moderskapsledighet från och med 1.9.2020. Har läraren rätt till löneförmåner under moderskapsledigheten?

https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...-till-loneformaner-under-moderskapsledigheten
Anvisning
AKTA
UKTA
LÄKTA
TS
TIM-AKA

Lokala avtal under coronapandemin

… avtal under coronapandemin – en del av arbetsgivarens verktygslåda Coronapandemin har i olika skeden av sitt … där den anställdes arbetsinsats baserar sig på samtycke avtal om utryckningsarbete, övertidsarbete och … avtal under coronapandemin – en del av arbetsgivarens verktygslåda Coronapandemin har i olika skeden av sitt …
https://www.kt.fi/sv/avtal/anvisningar/akta/lokala-avtal-under-coronapandemin
Nyhet

Samråd om arbetshälsa kan stöda längre arbetsliv

… efter arbetstagarens återstående arbetsförmåga har stor betydelse för hur återgången till arbetet lyckas till exempel efter en längre sjukledighet. Det har betydelse både för arbetshälsan och motivationen att fortsätta … behandlas under samrådet endast med arbetstagarens samtycke. Alla som deltar i arbetshälsosamrådet har …
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...rad-om-arbetshalsa-kan-stoda-langre-arbetsliv
Lomake , kädet ja kynä
Nyhet

Ny metod för övervakning av psykosocial arbetsbelastning

… kan även fungera som arbetsgivarens uppföljningsverktyg i bedömningen av om åtgärderna som vidtagits för att … och inom olika uppgifter samt att utvärdera deras betydelse för hälsan.  Enkätmetoden utvecklades i samarbete med experter från Arbetshälsoinstitutet. I styrningsgruppen för utvecklingsprojektet fanns medlemmar …
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...r-overvakning-av-psykosocial-arbetsbelastning