Sök
Bilaga 2 Personal inom socialvården, personal med grundläggande serviceuppgifter inom social-, hälso- och sjukvården och personal inom läkemedelsförsörjningen
… inom hälso- och sjukvården, se tillämpningsanvisningen i SH-avtalet bilaga 1 § 1. Anställda utanför lönesättningen Den … den enhet eller det område den anställde leder eller ansvarar för. Till uppgifterna kan också höra … barnatillsyningsmän och skolkuratorer och ledande/ansvariga socialarbetare. Tillämpningsanvisning I fråga om hur …
Bilaga 3 Förhandlingsparternas rekommendation om främjande av lönestatistiken inom SH-avtalet
… Statistikkoder för anställda utanför lönesättningen i SH-avtalet Det är önskvärt att det för varje tjänsteinnehavare och arbetstagare som står utanför lönesättningen … Syftet med statistikkoden är att underlätta grupperingen av dessa anställda. Statistikkoden betyder inte att de …
Bilaga 4 Arbetstid på 37 timmar 45 minuter
… minuter Ordinarie arbetstid mom. 1 För de tjänsteinnehavare och arbetstagare som anges nedan är den ordinarie … se § 2 och 3. Ordinarie arbetstid under söckenhelgsveckor mom. 3 Under en vecka eller utjämningsperiod där … högst en halv timme per vecka, förutom under de söckenhelgsveckor som avses i § 1 mom. 3. Tillämpningsanvisning Hur …
Främjande av lokala avtal
… Till kommunstyrelserna och samkommunerna Främjande av lokala avtal Gemensamma anvisningar har utarbetats om … stärker förtroendet mellan parterna. Kommunala arbetsmarknadsverket och de kommunala huvudavtalsorganisationerna är … bör gagna bägge avtalsparterna. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET Arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen …
Allmänt bemyndigande att ingå lokalt avtal om ersättning för tutorlärares arbete inom gymnasieundervisningen
… och samkommunerna Allmänt bemyndigande att ingå lokalt avtal om ersättning för tutorlärares arbete inom gymnasieundervisningen Kommunala arbetsmarknadsverkets delegation har 18.5.2021 godkänt ett bemyndigande … på tutorlärare som omfattas av UKTA och vars arbete motsvarar det som omfattats av statens specialunderstöd åren …
Stöd av företagspsykologen kan minska sjukfrånvaron
… Nyhet 4.6.2021 Stöd av företagspsykologen kan minska sjukfrånvaron Ett stödbesök hos en företagspsykolog kan avsevärt minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa bland kommunalt anställda under 40 år. …
En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är alterneringsledig 4.1–30.4.2021. Hur tjänar personen in semester och hur beaktas dagar som är likställda med arbetade dagar?
… Vanliga frågor AKTA 4.6.2021 En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är … 4.1–30.4.2021 infaller under två skilda kvalifikationsår. Av alterneringsledighet beaktas högst 30 kalenderdagar per … 2021–2022. AKTA kap. IV § 3, § 4 punkt 9 > Svaret har publicerats 24.4.2017 och uppdaterats 4.6.2021. …
Lokala avtal i kommunsektorn
… Publikation Lokala avtal i kommunsektorn Välj format: Pdf Ladda ner publikation … är möjligheten att avtala om en anpassning av anställningsvillkoren när arbetsgivaren har en svår ekonomisk situation. KT och de kommunala …
I Tillämpning
… tillämpas på undervisningspersonal som uppfyller behörighetsvillkoren och som arbetar som lärare inom … Tillämpningsanvisning Med personer som uppfyller behörighetsvillkoren avses personer som har behörighet enligt 26 §, 30 § eller 31 …