Sök
Hälsoproblem det vanligaste hindret för sysselsättning
… Nyhet 9.10.2020 Hälsoproblem det vanligaste hindret för sysselsättning OECD:s … Arbetslösheten är förknippad med flera orsaker som påverkar varandra och som kan vara kumulativa. Organisationen för ekonomiskt …
Den lokala justeringspotten inom AKTA 1.4.2021 – anvisningar, exempel och kalkyleringsmodell
… inom AKTA. De kommunala arbetsgivarna kan använda modellen som utgångspunkt när de skräddarsyr eventuella egna … anvisningarna för beräkningen av potten inom de övriga avtalsområdena uppdateras under hösten på KT:s webbplats. … matematik. De kommunala arbetsgivarna kan använda modellen som utgångspunkt när de skräddarsyr eventuella egna …
Anvisningar om och exempel på beräkningen av den lokala justeringspotten 1.4.2021 enligt AKTA
… Kommunerna och samkommunerna kan använda KT:s modell som utgångspunkt när de skräddarsyr eventuella egna … anvisningarna för beräkningen av potten inom de övriga avtalsområdena uppdateras under hösten på KT:s webbplats. Detta cirkulär har utarbetats i samråd med avtalsorganisationerna och avtalsparterna har nått samförstånd om …
Straffbestämmelser
… är två år. Dataskyddsbrott, sekretessbrott mot personregister och kränkning av kommunikationshemlighet är … med 5 § 1 mom. behandlar uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd i strid med 5 a § inhämtar eller använder en arbetssökandes eller en arbetstagares personkreditupplysningar i strid med 7 § tar emot eller i …
Anonym rekrytering är en utmaning som väcker intresse i organisationer
… Mångfaldsbarometern 2020: Anonym rekrytering är en utmaning som väcker intresse i organisationer Vilken betydelse har kön, ålder eller etnisk härkomst på vem som väljs för en arbetsintervju? I en färsk enkät utreddes hurudan uppfattning yrkespersoner inom personalsektorn har om mångfalden inom finländskt …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025
… 20.6.2022 Till kommunstyrelserna, samkommunerna och välfärdsområdesstyrelserna Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025 1 Allmänt om avtalsuppgörelsen …
Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025
… 21.6.2022 Till kommunstyrelserna, samkommunerna och välfärdsområdesstyrelserna Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025 Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i … för timavlönade i kommunsektorn (TIM-AKA) 2022–2025, som gäller 1.5.2022–30.4.2025. Kostnadseffekt Lönerna höjs …
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn 2022–2025 (UKTA 2022–2025)
… Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn 2022–2025 (UKTA 2022–2025) Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i … Tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal i kommunsektorn 2022–2025 gäller 1.5.2022–30.4.2025. …
Ett lärarregister betyder arbete och kostnader för utbildningsanordnarna
… och kostnader för utbildningsanordnarna KT och de aktörer som företräder utbildningsanordnarna motsätter sig … med att samla in läraruppgifter har utretts i ett projekt som Undervisnings- och kulturministeriet har tillsatt. I … och kulturministeriets utredningsgrupp på tre personer har färdigställt sin utredning om insamlingen av …
Ökningen av nybörjarplatser i högskolorna behövs verkligen
… och kompletterar ökningen på drygt 10 200 studieplatser som planerats för åren 2020–2022. Nybörjarplatser fördelas … nya studieplatserna vid yrkeshögskolorna fördelas till hälso- och välfärdsbranschen. KT har i sina ställningstaganden … beslut har behovet av arbetskraft och utbildningen som en lösning beaktats. Ökningarna är välkomna och tryggar …