Sök
Arbetslivspraxis utformas av lagstiftningen, avtalen och arbetsplatserna
… faktorer och aktörer påverkar den praxis och de spelregler som gäller i arbetslivet. I lagstiftningen regleras … har också avtalats i kollektivavtalen. En del praxis, såsom distansarbete, har avtalats inom EU genom ramavtal. Avtalsparter i dessa avtal som gäller Europa är arbetsgivarnas europeiska …
Leveransvillkor
… är momsfria. Fakturan skickas till den betalare som uppgetts i beställningen. Betalningstiden är 14 dagar. … kommer in många beställningar. Beställning Publikationer som kan beställas presenteras på KT:s webbplats men … är momsfria. Fakturan skickas till den betalare som uppgetts i beställningen. Betalningstiden är 14 dagar. …
Behandling av uppgifter om narkotikabruk
… till arbetsgivaren. Av intyget får endast framgå om personen har använt narkotika för andra än medicinska ändamål på ett sätt som försämrar arbets- eller funktionsförmågan. Narkotiska … (373/2008) . Enligt 19 § 1 mom. i lagen om företagshälsovård måste ett positivt narkotikatestresultat verifieras …
Kameraövervakning och e-post på arbetsplatsen
… av upptagningar. Övervakningen ska vara så öppen som möjligt och nödvändig för att uppnå syftet med den. … rätt att hämta och öppna sådana elektroniska meddelanden som hör till arbetsgivaren och som skickats till arbetstagaren. Kameraövervakning på … av upptagningar. Övervakningen ska vara så öppen som möjligt och nödvändig för att uppnå syftet med den. …
Test och kontroller
… Test och kontroller Olika slags person- och lämplighetsbedömningstest kan utföras på den … samtycke. Arbetstagaren har även skyldighet att delta i hälsoundersökningar. Krav som gäller utförande av test och kontroller Person- och … Olika slags person- och lämplighetsbedömningstest kan utföras på den …
Huvudförtroendemannen är förhindrad att sköta sitt förtroendemannauppdrag och ersättaren sköter dem. Till vem betalas förtroendemannaersättning?
… både den ordinarie huvudförtroendemannen och ersättaren som sköter uppdraget. Ersättningen betalas dock inte till en huvudförtroendeman som har arbets- eller tjänstledighet utan lön. AKTA kap. VII …
En arbetstagare blir sjuk under sin semester. Finns det någon självrisktid för flyttning av semester?
… Lagändringen påverkar ändå inte kommunsektorn, eftersom de kommunala kollektivavtalen har avvikande bestämmelser … eller den sparade ledigheten börjar eller under den är arbetsoförmögen på grund av sjukdom, (förlossning eller …
En arbetstagare tar sig på morgonen med egen bil från hemmet direkt till ett arbetsställe som inte är hans huvudsakliga verksamhetsställe. Ska kilometerersättningen betalas?
… med egen bil från hemmet direkt till ett arbetsställe som inte är hans huvudsakliga verksamhetsställe. Ska … till bostaden föranleder större kostnader än resorna till det arbetsställe som gäller i första hand, ersätts skillnaden i enlighet med …
Kan en arbetstagares individuella tillägg sänkas eller slopas helt?
… eller höjs ett individuellt tillägg i samma proportion som arbetstiden förändras. Om arbetstiden ändras från heltid … tillägg i euro. Sänkningen görs i samma proportion som arbetstidsförkortningen, om inget annat har beslutats … arbetsprestation försämras betydligt av ett skäl som beror på den anställde själv. Den anställde ska ges …
Hur ska semesterersättning betalas om anställningen för en tjänsteinnehavare eller arbetstagare med full arbetstid varar 25.5–3.7.2017? I maj och juli blir det sammanlagt 45,9 arbetstimmar. Anställningstiden under maj och juli är sammanlagt 10 kalenderdagar.
… minst 35 arbetstimmar eller minst 14 arbetsdagar. Om personen har tagit ut en enda dag semester under anställningen, …