Sök
Godkända ändringar/tillägg i den fackliga utbildningen år 2024
… samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna Godkända ändringar/tillägg i den fackliga … Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingsdirektör Anna Kukka Bilagor (på finska) 1. JHL rf 2. FOSU rf 3. … Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingsdirektör Anna Kukka Bilagor (på finska) 1. JHL rf 2. FOSU rf 3. …
Godkända ändringar/tillägg i den fackliga utbildningen år 2023
… OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingsdirektör Anna Kukka Bilagor 1. JHL rf 2. FOSU rf 3. Tehy rf 1 … Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingsdirektör Anna Kukka Bilagor 1. JHL rf 2. FOSU rf 3. Tehy rf …
Arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning och rekommendation om kompetensutveckling för personal i kommun- och välfärdssektorn
… rekommendationen och deltagit i beredningen av det gemensamma cirkuläret. Den tidigare rekommendationen om utveckling … eller arbetstagare som deltar i samarbets-, förtroendemanna- och arbetarskyddsutbildning för varje sådan kursdag … högst två veckor under ett kalenderår, avlönad förtroendemannautbildning för högst 30 dagar och avlönad …
Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn
… 2022–2025. Kustakin virka- ja työehtosopimuksesta ilmestyy oma yleiskirjeensä. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi virka- … för kommunsektorn I uppgörelsen ingår bland annat • ett huvudavtal för kommun- och välfärdssektorn … direktör Markku Jalonen Förhandlingschef Anna Kukka Bilagor: 1 Avtal om samarbete i utvecklingen av …
Huvudavtal för kommun- och välfärdssektorn med anslutande protokoll samt tjänste- och arbetskollektivavtal om ett program för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2023–2027
… samt på den personal som välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna anställer från och med 1.5.2022 och även på … att det terminologiskt motsvarar den nya situationen. Bland annat har den reviderade terminologin i KT-lagen och … anknytning till huvudavtalet. I avtalet förtydligas bland annat övergångsperioden för kommun- och välfärdssektorn. I …
Godkänd facklig utbildning år 2022
… JA VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingschef Anna Kukka BILAGOR (på finska) Bilaga 1 Godkänd facklig … KT Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingschef Anna Kukka BILAGOR (på finska) Bilaga 1 Godkänd facklig …
Godkänd facklig utbildning år 2023
… VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT Verkställande direktör Markku Jalonen Förhandlingschef Anna Kukka BILAGOR Bilaga 1 Godkänd facklig utbildning år … direktör Markku Jalonen Förhandlingschef Anna Kukka BILAGOR Bilaga 1 Godkänd facklig utbildning år …
Tillämpningen av TS-lönesystemet
… få systemet att fungera effektivare. Detta framgår bland annat av Kommunala arbetsmarknadsverkets (KA:s) senaste utredning om personalen inom … få systemet att fungera effektivare. Detta framgår bland annat av Kommunala arbetsmarknadsverkets (KA:s) senaste …
Lönejusteringar i arbets- och tjänstekollektivavtalen samt övriga kostnadseffekter 2022–2024
… för tiden 1.5.2022–30.4.2025. Sote rf (Tehy och Super) stannade i detta skede utanför de avtal som ingåtts och … arbetsfreden. Arbetsfreden omfattar cirka 300 000 av sammanlagt 434 000 anställda inom kommunsektorn. … under avtalsperioden 1.5.2022–30.4.2025, om inte annat följer av lösningar som överenskoms enligt …
Tjänste- och arbetskollektivavtal för den andra delperioden 1.1.2016–31.1.2017 i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal 2014–2016 (UKTA 2014–2016)
… Vi bifogar för kännedom avtalsparternas gemensamma tillämpningsanvisningar för de avtalsändringar som gäller … kostnadseffekten. Inverkande faktorer är bland annat kommunens eller samkommunens personalstruktur och … kostnadseffekten. Inverkande faktorer är bland annat kommunens eller samkommunens personalstruktur och …