Sök
Kampanjen Tekoja Tiskiin efterlyser utvecklingshistorier från kommunsektorn: ”Berätta stolt om dina utvecklingsidéer”
I Kuntekos kampanj Tekoja tiskiin efterlyser man under höstens gång utvecklingsgärningar från kommunsektorn. De bästa gärningarna och personerna bakom dem belönas under Kuntekos gala i Helsingfors. Tanken är att lyfta fram välutfört kommunalt arbete och få kommunala arbetsplatser att berätta om sitt utvecklingsarbete med stolthet.
Goda nyheter om offentligt arbete – till Tekojen tori söks landets bästa utvecklingsåtgärder
Det är dags att visa hur det offentliga arbetet utvecklas. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn sporrar återigen de anställda i kommunsektorn, välfärdsområdena och företagen som ägs av dessa att dela med sig av sina utvecklingsåtgärder på portalen Tekojen tori under tiden 1–30.9.2025.
Med hybridmodellen mot en historisk höst
Trots all osäkerhet känner jag mig entusiastisk inför den här historiska hösten när vårdreformen ska börja genomföras. Social- och hälsovårdstjänster erbjuds och utvecklas som tidigare men lagstiftningen påskyndar i synnerhet omorganiseringen av regionförvaltningen och översynen av tjänsterna. KT stödjer kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivarfunktioner under genomförandet av reformen. De konkreta tjänsterna till välfärdsområdena inleds med ett nätverk för beredare av HR-frågor.
Det offentliga arbetets stora betydelse och värde
Kommun- och välfärdssektorns arbete borde inte granskas enbart ur en ekonomisk synvinkel. Arbetets värde ligger i hur mycket det gynnar det allmänna välbefinnandet och tillväxten.
Lagstiftningen stöder balans mellan arbete och familj
Arbetsgruppen för balans i arbetslivet avslutade sitt arbete och överlämnade sitt betänkande till Arbets- och näringsministeriet 14.12.2021. Enligt arbetsgivarna erbjuder den nuvarande lagstiftningen goda möjligheter att stödja balansen mellan arbetsliv och privatliv. Ministeriet föreslår inga ändringar i arbetslagstiftningen.
Den lokala justeringspotten inom TS 1.4.2021 – anvisningar, exempel och kalkyleringsmodell
… uppgiftsrelaterade lönen. Den uppgiftsrelaterade lönen kan dock höjas endast med 21,11 euro, dvs. (2 550/(2 550 + 204)) … € och den överskreds med 0,08 procentenheter, dvs. 2,53 € Dokumentera avgörandena Avgörandena om de lokala justeringspotterna bör dokumenteras. När man dokumenterar grunderna för potterna …
Arbetsgrupp föreslår en temporär ändring i arbetarskyddslagen i syfte att förbättra arbetarskyddet
… om vaccination mot coronavirus eller genomgången coronasjukdom som gäller de anställda. Arbetsgivaren ska ha rätt att … Arbetstagaren ska på begäran ge en tillförlitlig redogörelse med dessa uppgifter till arbetsgivaren. Syftet med … om vaccination mot coronavirus eller genomgången coronasjukdom som gäller de anställda. Arbetsgivaren ska ha rätt att …
Vården och kommunerna har omställningsförmåga och resiliens – men man kan alltid bli bättre
Jag har saknat diskussion om hur vård- och kommuntjänsterna har lyckats under coronakrisen. Medvetenheten om den egna verksamheten ökar organisationens förmåga att bemöta förändringar och störningar, något som i fortsättningen blir allt viktigare.
KT:s mål för regeringsprogrammet 2023–2027: Vi behöver en fungerande arbetsmarknad och tillräckligt med kunnig arbetskraft
… innebär. Kostnaderna för löneharmoniseringen bör tillgodoses på så sätt att kvaliteten och tillgången på tjänster … behöver revideras. Medborgarnas liv, hälsa och egendom måste kunna tryggas under alla förhållanden. Därför … för välstånd, hållbar ekonomi och arbetsliv KT:n videolla sidosryhmäasiantuntija Suvi Oinonen kertoo KT:n tavoitteista …
Sysselsättningen det viktigaste målet vid förhandlingsrundan
– Kommunarbetsgivarnas mål är att trygga arbetsfreden genom mycket återhållsamma avtal som främjar sysselsättningen och resultaten, betonar KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen.