Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Simulering hjälper till att skapa ett tydligt lönesystem
… att lokalt ge belöning för särskilda uppgifter. Det önskas dock mera klarhet i användningen av nivåtillägget. Detta är … att lokalt ge belöning för särskilda uppgifter. Det önskas dock mera klarhet i användningen av nivåtillägget. Detta är …
Arbetsgivarna inom social- och hälsovården erbjuds mångsidigt stöd i välfärdsområdesreformen
Social- och hälsovårdsreformen har framskridit till nästa fas – genomförandet. Alla välfärdsområden har fått ett temporärt beredningsorgan och olika grupper i anslutning till det samt det första temporära samarbetsorganet. Genomförandet sker i välfärdsområdena, i gott samarbete med kommunerna och samkommunerna. På riksnivå koordineras genomförandet i nätverk som organiseras av ministerierna och KT. Även andra aktörer erbjuder förändringsstöd.
Nya jourbestämmelser i Läkaravtalet (LÄKTA) och preciseringar gällande jourförordningen som träder i kraft 1.1.2015
… framgår av bilaga 2. Till övriga delar tillämpas dock § 15–16 i allmänna delen på dem. Veterinärernas jour … och behandling som inte kan skjutas upp utan att sjukdomen förvärras eller kroppsskadan försvåras och som gäller akut sjukdom, kroppsskada, försämring av en långvarig sjukdom eller …
Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025
… 1.6.2022 De individuella tilläggen höjs med 2,0 procent, dock minst med 1 cent. Förtroendemän från 1.6.2022 … som representerar 700 eller fler anställda är ersättningen dock 1,66 euro. Justering av medeltiminkomsten Den allmänna … födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. De …
Förändringens år 2021
… i kollektivavtalet. Eller det kunde man ju tro. Det har dock börjat se ut som om man ansåg kollektivavtalet vara ett … i kollektivavtalet. Eller det kunde man ju tro. Det har dock börjat se ut som om man ansåg kollektivavtalet vara ett …
I år betonas intressebevakningen
Arbetsmarknadsåret har börjat med fart såväl i kommunsektorn som i centralorganisationerna.
I avtalssystemet för Finlands största arbetsmarknadssektor, kommunsektorn, ingår mer än 30 bestående och för avtalsperioden tillsatta arbetsgrupper, som leds av KT Kommunarbetsgivarna och där både KT och huvudavtalsorganisationerna är representerade.
Omöjligt att betala dubbel lärarlön
… under sommaren I diskussionen har arbetslagstiftningen dock förbisetts. Utan att beakta lagstiftningen är … Ett problem i förslaget som KT framställt kunde dock vara likabehandlingen gentemot den övriga personalen. … under sommaren I diskussionen har arbetslagstiftningen dock förbisetts. Utan att beakta lagstiftningen är …
Grunden i samarbetet inom företagshälsovården ska vara i skick
… viktigt att arbetsplatsutredningen är utförlig och tillgodoser behoven på arbetsplatsen. Utöver den egentliga … viktigt att arbetsplatsutredningen är utförlig och tillgodoser behoven på arbetsplatsen. Utöver den egentliga …
Företagshälsovården inom välfärdsområdena
Ordnandet av företagshälsovård för personalen är en stor helhet, och planeringen av den bör inledas i tid. Det är skäl att de som bereder välfärdsområdena funderar över företagshälsovården som helhet ur många olika synvinklar. Företagshälsovården är en personalförmån som kan vara en betydande attraktions- och hållkraftsfaktor i ett läge där tillgången på kompetent personal utgör en utmaning.