Sök
Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas
– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Avtalshöjningarna 2024 i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
… omfattas av detta avtal. Från denna lönesumma exkluderas dock lönesumman för bilaga 7 (Bestämmelser för tekniska … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … KT och huvudavtalsorganisationerna har avtalat följande om dokumentet i bilaga 1: Sammansättningen av lönearbetsgruppen …
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
Kommunernas omvärld förändras allt snabbare och blir allt mer komplex och instabil. Också de frågor som behöver lösas är allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika sakkunniga och olika synvinklar.
Samarbetsförhandlingar i AN2024-reformen
… som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i … som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i …
I krävande omställningar är det viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller arbetshälsan
En färsk undersökning om arbetshälsa i samband med välfärdsområdesreformen visar resultat som också kan utnyttjas vid andra krävande reformer.
Ett bättre arbetsliv genom långsiktig utveckling
… på de exceptionella tiderna. Arbetets resursfaktorer har dock redan stärkts, och bland annat arbetsgemenskaperna och … Försämrad återhämtning från arbetsdagens bördor och minskad arbetsförmåga är risker som kan minskas … på de exceptionella tiderna. Arbetets resursfaktorer har dock redan stärkts, och bland annat arbetsgemenskaperna och …
Vanliga frågor om läkares och tandläkares arbetstider
KT, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har sammanställt frågor och svar om arbetstiderna i det nya läkaravtalet. Avsikten är att frågorna och svaren ska vara till hjälp vid tillämpningen av det nya avtalet.
Den första förändringshandledningen i anslutning till AN2024-reformen inleds 15.5.
Genom riksomfattande förändringshandledning erbjuds stöd både på statlig och kommunal nivå för personal, chefer och framtida sysselsättningsområden som berörs av reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024.
Lönejusteringar för den kommunala timavlönade personalen 1.4.2019
… personalen 1.4.2019 I detta cirkulär sänder vi för kännedom uppgifter om den allmänna förhöjningen enligt § 2 mom. 2 … Cirkulär 2/2019 … I detta cirkulär sänder vi för kännedom uppgifter om den allmänna förhöjningen enligt § 2 mom. 2 …