Sök
Överenskommelse i de fortsatta förhandlingarna om pensionsreformen
Arbetsmarknadens centralorganisationer nådde den 11 juni 2019 ett förhandlingsresultat om lagändringar och utredningar beträffande pensionsförmåner samt utveckling av verksamheten. Centralorganisationerna anser att åtgärderna som avtalats stödjer regeringens mål att förbättra sysselsättningen med cirka 60 000 personer.
Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025
… 1.6.2022 De individuella tilläggen höjs med 2,0 procent, dock minst med 1 cent. Förtroendemän från 1.6.2022 … som representerar 700 eller fler anställda är ersättningen dock 1,66 euro. Justering av medeltiminkomsten Den allmänna … födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. De …
Jämförelsebranschernas inverkan på det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023
… allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … den uppgiftsrelaterade lönen och det individuella tillägget dock med 2,3 procent i stället för 2,2 procent. Se KT:s … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn UKTA
… oppilastyöpäivien aikana. Kehittämistyön ostaminen mahdollistuu opettajatyöpäivien ulkopuolella myös lyhyemmissä …
Flexibelt förhandlingssystem i kommun- och välfärdssektorn
Alla kommuner, samkommuner, välfärdsområden och välfärdssammanslutningar på fastlandet omfattas av kommun- och välfärdssektorns förhandlingssystem. Också företag som ägs av dessa kan bli medlemmar i KT. Vid kommun- och välfärdssektorns förhandlingar kommer parterna överens om riksomfattande kollektivavtal.
Arbetsfred för nästan tre år inom kommun- och välfärdssektorn
Alla avtalsparter inom kommun- och välfärdssektorn har godkänt ett förhandlingsresultat. Avtalshöjningarna i uppgörelsen följer den allmänna linjen och är sammanlagt 7,37 procent under nästan tre år. Dessutom har parterna kommit överens om en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2026–2028.
Social- och hälsovårdspersonal inom kommunsektorn byter sällan bransch
… av yrkesklassificeringen visar att en stor del av dem dock arbetar med social- och hälsovårdsuppgifter som … i sjuktransport, sjukskötare, handledare inom ungdomsarbetet, diakoner, diakonissor och lärare inom … Utbildning inom social- och hälsovårdssektorn är dock sannolikt till nytta i chefsuppgifter. Mera sällan byte …
Fler arbetsdagar än vanligt förlorades i arbetskonflikter
Förra året var antalet genomförda arbetskonflikter 99 och antalet hot om arbetskonflikt 8. Antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikter uppgick till cirka 161 000 och antalet förlorade arbetsdagar var cirka 378 000.
Avtalshöjningarna i tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (Läkaravtalet, LÄKTA) 2024
… Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Användning av den centraliserade potten inom tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal från 1.6.2025 samt den lokala potten enligt utvecklingsprogrammet från 1.6.2025
… utvecklingsprogrammet från 1.6.2025 I detta cirkulär redogörs för den centraliserade potten (0,15 % + 0,15 %) i TS … personal från 1.6.2025 (8.04 KB) … I detta cirkulär redogörs för den centraliserade potten (0,15 % + 0,15 %) i TS …