Sök
I budgetförhandlingarna bör tillgången på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses
… på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses I budgetförhandlingarna som inleds nästa vecka bör man …
THL: Det behövs mer tid för att genomföra personaldimensioneringen
… för äldre före utgången av april 2023. Enheterna har dock redan nu stora svårigheter att hitta utbildade … för äldre före utgången av april 2023. Enheterna har dock redan nu stora svårigheter att hitta utbildade …
Preciserad utgivningstid för avtalsböckerna
… tidtabellen preciseras informerar vi om den på våra webbsidor. Vi uppskattar att följande finska avtalsböcker kan … tidtabellen preciseras informerar vi om den på våra webbsidor. Vi uppskattar att följande finska avtalsböcker kan …
Tiotals kommunala utvecklare och den mest innovativa kommunen premieras
… kommuner och de kommande välfärdsområdena att öppet och fördomsfritt dela med sig av sina utvecklingsidéer! Lov att … kommuner och de kommande välfärdsområdena att öppet och fördomsfritt dela med sig av sina utvecklingsidéer! Lov att …
KT är en intresseorganisation för arbetsgivare
KT är en arbetsgivarorganisation för kommunerna och välfärdsområdena. Våra uppgifter fastställs i lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Vi bevakar kommunernas, samkommunernas och välfärdsområdenas intressen på arbetsmarknaden. KT är också en central arbetsmarknadsorganisation som representerar sina medlemmar i de riksomfattande arbetsmarknadsförhandlingarna och i trepartssamarbetet. Den högsta beslutanderätten i KT utövas av styrelsen.
Skyddet för dem som rapporterar om överträdelser stärks genom visselblåsarlagen
Med visselblåsarlagen genomförs Europeiska unionens direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser. Genom lagen skapas ett system där organisationer med minst 50 anställda är skyldiga att inrätta en intern rapporteringskanal.
KT understöder ministeriets förslag att revidera lagen om småbarnspedagogik
KT anser att personaldimensioneringen inom småbarnspedagogiken år 2030 enligt den nuvarande lagen är fullkomligt orealistisk. Det behövs utökad utbildning och mer flexibla behörighetsvillkor och personaldimensioneringar.
Jämförelse mellan statens kollektivavtal och AKTA
… i statens kollektivavtal och i AKTA skiljer sig dock från varandra. Lönebestämmelserna i AKTA bildar stommen … användningen av flexibel arbetstid (t.ex. maximimängden saldoledighet per år). Ramarna för systemet med flexibel … från varandra i AKTA och i statens kollektivavtal. Det bör dock noteras att maximilängden på semestern är densamma inom …
KT godkände förhandlingsresultat om löneförhöjningar
Arbetsmarknadsuppgörelserna i den privata sektorn höjer personalkostnaderna i kommun- och välfärdssektorn. Välfärdsområdena fick ett nytt kollektivavtal.
Hållbarheten i de offentliga finanserna måste beaktas i reformen av den sociala tryggheten
KT vill utveckla den sociala tryggheten utgående från det nuvarande systemet och anser att den bör baseras på orsaksfaktorer och behovsprövning också framöver. Ett förenhetligande av grundtrygghetsförmånerna kan utredas genom trepartsberedning.