Sök
Avtalsuppgörelsen för kommunsektorn höjer de vårdanställdas löner med hundratals euro
I juni 2022 nåddes en treårig avtalsuppgörelse för kommunsektorn. Uppgörelsen medför betydande löneförhöjningar också för de vårdanställda, även om de organisationer som företräder dem ställde sig utanför avtalet.
Företagshälsovården är ett samarbete mellan arbetsgivaren, personalen och företagshälsovården
… tillsammans förebygger arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall, sörjer för hälsa och säkerhet i … för företagshälsovården. Verksamhetsplanen är det centrala dokument som styr samarbetet inom företagshälsovården. … tillsammans förebygger arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall, sörjer för hälsa och säkerhet i …
KT-lehti är ute – temat är åldersmedvetet ledarskap
… välfärdsområde vann målet om lönesänkningar i Arbetsdomstolen. Arbetsgivaren hade sänkt chefernas … välfärdsområde vann målet om lönesänkningar i Arbetsdomstolen. Arbetsgivaren hade sänkt chefernas …
OAJ ratade avtal om årsarbetstid och arbetsgivarnas lönebud
KT och de stora städerna är besvikna över att OAJ ratade arbetsgivarnas bud om en årsarbetstidsmodell inom den grundläggande utbildningen. Arbetsgivarna anser årsarbetstidsmodellen vara ett mycket viktigt stöd för lärarnas arbete och erbjöd därför en lönehöjning på 3–6 procent för att en uppgörelse skulle nås. Tyvärr har OAJ spritt felaktig information om både förhandlingarna och arbetsgivarnas bud.
Kommunsektorn har goda möjligheter att ingå lokala avtal
… kollektivavtalet. Enligt AKTA kap. I § 4 får man dock inte genom ett lokalt avtal avtala om en lägre grundlön … Enligt AKTA kap. I § 4 får man dock inte genom ett lokalt avtal avtala om en lägre grundlön …
Sjukfrånvaron ökade inte nämnvärt under coronatiden
… var de kommunalt anställda frånvarande på grund av egen sjukdom i genomsnitt 16,5 dagar. År 2020 och 2021 var antalet … var borta en enda dag från arbetet på grund av egen sjukdom ökade under åren 2020–2021. Andelen anställda utan … år frånvarande i genomsnitt 17,7 dagar på grund av egen sjukdom. Resultaten gällande de ungas sjukfrånvaro är …
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
… Nyhet 31.1.2024 Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och … rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 400 euro för två veckors … rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år …
Välfärdsområdena har lyckats förnya sin verksamhet – vård snabbare än tidigare inom primärvården
… kvarhållningskraft. Bristen på yrkesutbildad personal är dock fortfarande så stor på många håll att den försvårar … kvarhållningskraft. Bristen på yrkesutbildad personal är dock fortfarande så stor på många håll att den försvårar …
Medlemskap i KT rekommenderas för Avaintas KT-behöriga medlemsföretag
KT:s mål är att alla Avaintas KT-behöriga företag, dvs. företag som ägs av kommuner och välfärdsområden, ska bli företagsmedlemmar i KT. Detta mål stöds också av de huvudavtalsorganisationer i kommun- och välfärdssektorn som företräder personalen samt av Avainta rf.
Stora besparingar kan göras i kostnaderna för arbetsoförmåga – läs vad arbetsgivaren bör fästa uppmärksamhet vid
… perioder, särskilt för personer under 50 år. Det finns dock skillnader mellan olika yrken. Till exempel för … 50 år kan ge betydande resultat. – Även långvarig sjukdom börjar oftast i kortare perioder. Då är det viktigt att … perioder, särskilt för personer under 50 år. Det finns dock skillnader mellan olika yrken. Till exempel för …