Sök
Finansiering för utveckling av jämlikhet och kvalitet i undervisningen
Opetus- ja kulttuuriministeriö on avannut valtionavustushaun koulutuksen tasa-arvon vahvistamiseksi varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa. Hakuun on käytettävissä 67,2 miljoonaa euroa ja hakuaika päättyy 11.3.2021.
Tre myter om vuxenutbildningsstödet: Vuxenutbildningsstödet är ingen lyxprodukt
Regeringen har för avsikt att slopa vuxenutbildningsstödet. Det oroar arbetsgivarna i kommun- och välfärdsområdena. Förslaget bygger på missuppfattningar om vuxenutbildningsstödet.
De kommunalt förtroendevaldas uppgifter har blivit mer krävande, stora skillnader i arvodena
Enligt Kommunförbundets utredning har de förtroendevaldas arvoden stigit i stadig takt. Å andra sidan har också uppgifterna förändrats så att de tar allt mer tid i anspråk.
En läroanstalt får använda lärarnas undervisningsmaterial i sin normala verksamhet med stöd av regeln om normal användning
Enligt regeln om så kallad normal användning har arbetsgivaren rätt att använda verk som en anställd skapat inom ramen för sin normala arbetsskyldighet. Överlåtelse av upphovsrätt förutsätter överenskommelse men även utan avtal kan arbetsgivaren vänta sig ett visst gemensamt utnyttjande av undervisningsmaterial inom läroanstalten.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal TS
TS 2022–2025 utkommer i januari-fabruari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 10/2022.
Chefskapsakademin stöder ledarskapet på kommunala arbetsplatser
KT Kommunarbetsgivarna vill stödja cheferna i första linjen, dvs. de anställdas närmaste chefer i kommunerna, samkommunerna, kommunkoncernerna och välfärdsområdena. Närledarskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
Vi behöver en lag som tryggar patientsäkerheten
Regeringen har berett lagstiftning som ska säkerställa patientsäkerheten under arbetskonflikten inom hälso- och sjukvården. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT understöder lagförslaget, eftersom det nuvarande skyddsarbetet endast baserar sig på strejkorganisationernas löften. KT hoppas att lagen ska behandlas snabbt i riksdagen.
Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna
Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.
Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal
Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.
Arbetsgivaren ska ingripa i trakasserier från utomstående
Trakasserier och osakligt bemötande på arbetsplatsen förbrukar resurser och inverkar negativt på organisationens verksamhet, arbetsklimatet och arbetsgivarens rykte. Om situationen blir långvarig kan den leda till arbetsoförmåga och därmed till minskad produktivitet och sämre resultat, för att inte tala om mänskligt lidande. Det ligger i allas intresse att ingripa i trakasserierna. Det är också arbetsgivarens lagstadgade skyldighet att ingripa.