Sök
Fred råder – var och en har sin formulering
Arbetsfred är en värdefull sak. Det gångna året har försämrat anseendet för arbetsplatserna inom social- och hälsovården. Olika parter har olika uppfattningar och analyser om vad det berott på. Nu är det ändå dags att få slut på motsättningarna. Det är i hela samhällets intresse, och det är också vad uppnådd arbetsfred innebär.
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.
JHL avslutade stridsåtgärderna
JHL:s styrelse beslutade den 7 november att helt upphöra med den politiska arbetskonflikten med vilken förbundet motsatte sig regeringens uppsägningslag.
Riksförlikningsmannens förslag kan läsas på webben
Förlikningsförslaget för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet samt huvudavtalet förkastades 30.4.2020. Förslaget har nu publicerats på riksförlikningsmannens webbplats.
Årsberättelse 2021
År 2021 var KT:s 51:a verksamhetsår. I början av året verkade vi ännu under namnet KT Kommunarbetsgivarna. I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen godkändes från och med 1.7.2021 även lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare, som omdefinierade KT:s ställning och uppgifter.
Ny arbetstidslag och ändring av arbetsavtalslagen på remiss
Förslagen till ny arbetstidslag och ändring arbetsavtalslagen och vissa andra lagar har blivit klara och skickats på remiss. KT reserverade sig mot ändringen av arbetstidslagen.