Sök
Samförstånd om användningen av januaris lokala justeringspott
Kunta-alalla oli käytettävissä 1. tammikuuta 2019 paikallinen järjestelyerä monen vuoden tauon jälkeen. Erä koski kaikkia sopimusaloja ja yli puolet henkilöstöstä sai sitä.
Flera ändringar i läkaravtalet nästa vår
KT och läkarorganisationerna förhandlar om ändringar i det nuvarande läkaravtalet. Löne-, arbetstids- och jourbestämmelserna i det avtal som träder i kraft i april 2020 kommer att avvika från bestämmelserna i det nuvarande avtalet.
Arbetsmarknadsprognos: Sysselsättningen ökar långsammare än väntat
Sysselsättningsökningen begränsas av strukturell arbetslöshet, matchningsproblem och begränsat arbetskraftsutbud. Resultaten framgår av Arbets- och näringsministeriets kortsiktiga arbetsmarknadsprognos som publicerades 8.11.2019.
Ledningen inom social- och hälsovården dryftar framtidens ledarskap i KT:s seminarium
Betydelsen av strategisk personalledning växer när verksamhetsmiljön förändras och trycket på ekonomin ökar, framhöll KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen i tisdagens inledande anförande riktat till arbetsgivarna inom social- och hälsovården.
De svåra tiderna inom den kommunala ekonomin fortsätter
I ljuset av statistikcentralens färska siffror ser situationen inom den kommunala ekonomin oroväckande ut. Enligt statistiken Kommunekonomi kvartalsvis fortsätter kommunernas verksamhetskostnader att öka medan intäkterna minskar.
En modell och nationella gränsvärden för bedömning och identifiering av arbetsrelaterad utmattning
Arbetshälsoinstitutet har inlett ett projekt som kallas “Flexibla arbetstagare i ett föränderligt arbetsliv” där man bland annat testar en ny metod för bedömning av arbetsrelaterad utmattning.
Rekommendationer om ställningen för dem som arbetar i kontaktytorna i vårdreformen
Kommunerna har administrativt ordnat av social- och hälsovårdsuppgifterna på olika sätt. I alla situationer är det inte klart vilka uppgifter och vilken personal som överförs till välfärdsområdena 1.1.2023. KT och Kommunförbundet behandlar i en promemoria frågor om överföringen av anställda som arbetar i kontaktytorna och ger rekommendationer om frågorna.
”Att leda är att använda sunt förnuft”
Man lär så länge man lever, och i synnerhet så länge man arbetar. Dessutom är det viktigt med ledarskapsutbildningar, kurser, egen inhämtning av kunskaper samt självanalys. Man behöver alltså inte nödvändigtvis en universitetsexamen för att vara en bra ledare eller chef. Å andra sidan finns det inte heller någon examen som automatiskt gör en till en god ledare eller chef.
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA senareläggs
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA var avsedd att betalas 1.10.2024. Potten betalas nu i stället i februari, eftersom reformen av lönesystemet för bägge avtalen ännu inte är klar. Löntagarna får kompensation för senareläggningen av potten.
Praktisk information om stöd för arbetsförmågan på små arbetsplatser
En guide som hjälper i synnerhet små arbetsplatser att stödja sina anställdas arbetsförmåga har publicerats på webbplatsen Suomi.fi. KT har medverkat till utformningen av guiden som också beaktar den offentliga sektorns särdrag.