Sök
Ändringar i sjukförsäkringslagen innebär nya kontrollpunkter för långa sjukledigheter
Den 1 januari 2022 trädde en ändring i sjukförsäkringslagen i kraft som innebär att arbetsförmågan hos en person som får sjukdagpenning ska bedömas oftare än hittills. Under utdragna sjukperioder utreds arbetstagarens möjligheter att återgå till arbetet också vid 150 och 230 sjukdagpenningsdagar vid behov.
Hela kommunsektorn har varslat om konfliktåtgärder
Efter att avtalsförhandlingarna inom kommunsektorn avbrutits har alla huvudorganisationer varslat om strejk, trots att ingen av förhandlingsparterna har meddelat att de avbryter förhandlingarna. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Offentliga sektorns union JAU rf har lämnat strejkvarsel idag. Tehy rf och Super rf lämnade sina strejkvarsel redan den 1 mars. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det i den rådande samhällssituationen är oansvarigt med arbetskonflikter.
Uppnåendet av sysselsättningsmålen beror på den fortsatta beredningen
Vid halvtidsöversynen fattade regeringen viktiga beslut om sysselsättningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den offentliga ekonomin. Flera frågor som är viktiga för att uppnå sysselsättningsmålen förutsätter dock en fortsatt beredning, säger Markku Jalonen arbetsmarknadsdirektör vid KT.
Reformen kräver samarbete mellan kommunala arbetsgivare och välfärdsområden
Påståenden om lönekarteller har framförts i offentligheten. Med kartell avses förmodligen att olika arbetsgivare gemensamt kommit överens om att betala samma lön för samma arbete. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har inte gett någon anvisning om lönekarteller och anser inte att sådana är möjliga.
Regeringens proposition till lagstiftning om vårdgarantin på remiss
Regeringens utkast till propositionen om vårdgarantin är färdigt. KT anser att propositionen saknar realistisk grund, eftersom det inte finns tillräckligt med personal för genomförandet.
Trivsel i arbetsmiljön stöder arbetshälsan och arbetsprestationen
Återgången från distansarbete till arbetsplatserna väcker frågor om hurdana kontorslokaler det går smidigt att arbeta i. Arbetshälsoinstitutets undersökning ger ny information om hur aktivitetsbaserade kontor inverkar på välbefinnandet i arbetet. Enligt den verkar ett aktivitetsbaserat kontor lämpa sig för interaktivt arbete.
Bekanta dig med KT:s år 2020
KT:s årsberättelse 2020 har publicerats. År 2020 hade det gått 50 år sedan lagen om Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft 1.12.1970, och därifrån startade den centraliserade intressebevakningen för kommunarbetsgivare. Från avtalsdelegationen har man sedermera övergått till Kommunala arbetsmarknadsverket och KT.
Rekommendationen om distansarbete upphör i slutet av februari
Den riksomfattande rekommendationen om att arbeta på distans upphör efter den 28 februari. Arbetsgivarna rekommenderas att beakta de regionala hälsomyndigheternas meddelanden, eftersom sjukdomsläget i regionen kan förändras på kort varsel.
KT påskyndar stiftandet av patientsäkerhetslagen
Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer varslade på fredagen om utvidgade konfliktåtgärder. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är fullständigt oacceptabelt att organisationerna är beredda att äventyra människoliv på grund av löneförhandlingar.
KT grundade ett arbetsgivarnätverk för främjandet av sysselsättningen
KT stödjer arbetsgivarna i reformen av arbetskrafts- och näringstjänsterna 2024. I förändringsstödet ingår påverkan i lagstiftningsarbetet och samarbete med intressentgrupper.