Sök
Arbetsgivare har skäl att utarbeta antidrogprogram
Alkoholmissbruk medför betydande kostnader och andra negativa konsekvenser på finländska arbetsplatser. Arbetsgivaren kan minska dem med hjälp av ett antidrogprogram.
Ny lag om småbarnspedagogik på remiss
Undervisnings- och kulturministeriet begär utlåtanden om lagutkastet senast 18.3.2018. Den nya lagen innebär förändringar i både yrkesbeteckningar och behörigheter.
Nya deltagare välkomnas i försök med servicesedlar och pilotförsök med valfrihet
Valfrihetsförsöken, dvs. försöken med servicesedlar, utvidgas i december 2017. Ansökningstiden för pilotförsöken med valfrihet inleds i början av år 2018.
I social- och hälsovårdssektorns brytningsskede behövs nya arbetssätt och nytänkande
Enligt arbets- och näringsministeriets branschrapport leder vårdreformen, digitaliseringen och den övriga teknologiska utvecklingen samt befolkningens stigande ålder till stora omvälvningar inom social- och hälsovårdssektorn. Förändringarna är förknippade med både möjligheter och hotbilder.
Utnyttja prövotiden
Prövotid kan tillämpas och är befogad vid både visstids- och tillsvidareanställningar.
Bättre företagsklimat i kommunerna
Verksamhetsförutsättningarna för företag i kommunerna har utvecklats i en allt positivare riktning. Detta framgår av Finlands näringsliv EK:s enkät bland företagsledare.
Yrkesutbildningen tar ett jättekliv in i framtiden – lärarnas arbetstid reformeras
Över 2 000 yrkeslärare deltar fr.o.m. augusti i ett försök med årsarbetstid. Förändringen är betydande eftersom lönerna inom yrkesutbildningen hittills har baserats på hållna lektioner. Den förestående reformen förändrar hela yrkesutbildningen och därför måste arbetstidssystemen förnyas.
Kommun- och välfärdssektorn deltar för första gången i distansPRAO-veckan
Olika jobb inom kommun- och välfärdssektorn presenteras under distansPRAO-veckan i början av november. Världens största distansPRAO samlar årligen över 10 000 elever i årskurs 8–9 och studerande på andra stadiet, som får bekanta sig med olika branscher, arbeten och yrken.
FPA ersätter i fortsättningen kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtalet ingåtts
FPA ändrar sin ersättningspraxis för företagshälsovård i början av år 2026. I fortsättningen får arbetsgivaren ersättning för kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtalet har ingåtts. I dagsläget kan arbetsgivaren få ersättning först efter att den anställda har börjat arbeta.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare LÄKTA
LÄKTA 2025–2028 har publicerats på nätet. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2025.