Sök
Arbetshälsa i kommunsektorn; Strategi för och rekommendation om främjande av arbetshälsan och förändringshantering
… av arbetshälsan och förändringshantering. I strategidelen finns delvis liknande anvisningar som delegationen gav i … och personalstrategi En personalstrategi där man definierar de långsiktiga målen för allt personalarbete … resultatutvärdering av kommunal service. Det grundades med finansiering av det nationella produktivitetsprogrammet och …
Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande
Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.
Överföringen av lärare inom småbarnspedagogik från AKTA 2020–2021 till UKTA 2021–2022 1.9.2021 och därtill hörande ändringar i avtalsbestämmelserna i AKTA bilaga 5 och i UKTA
… för undervisningspersonal (UKTA). I cirkulärbilagorna 1–4 finns de avtalsbestämmelser i AKTA 2020–2021 och UKTA … mål har uppfyllts genom de bestämmelser i UKTA och AKTA som finns i bilaga 1 och 2 till detta cirkulär och som träder i … arbetsgivarens personalförvaltning är det nödvändigt att definiera vilka lärare som överförs till UKTA. Det är skäl att …
Förutsättningarna för partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden förlängs
… dvs. 120 vardagar, inte har nåtts före 1.1.2023. Definitionen av heltidsarbete ändras Definitionen av heltidsarbete som är en förutsättning för … som tillämpas. I alla arbeten kan heltidsarbete inte definieras i timmar per vecka. Därför betraktas som … dvs. 120 vardagar, inte har nåtts före 1.1.2023. Definitionen av heltidsarbete ändras Definitionen av …
Personaltrivseln inom undervisningssektorn har förbättrats
… är också lägre än genomsnittet inom kommunsektorn. Välbefinnandet i arbetet inom undervisningssektorn har … upplever mer arbetsbelastning än andra. – Det finns en hel del positiv utveckling vad gäller lärarnas välbefinnande i arbetet och sjukledighetsdagarna har hållits på …
Rekommendation om resultatutveckling i verksamheten
… arbete På Kommunala arbetsmarknadsverkets webbplats finns information, länkar och en förteckning över litteratur … om produktivitetsutveckling (www.kuntatyonantajat.fi > Työelämän kehittäminen > Tuloksellisuus eller (www.kommunarbetsgivarna.fi > Arbetslivsutveckling > Resultat). Mer information finns …
Ny arbetslagstiftning och Högsta förvaltningsdomstolens beslut
… partiell sjukdagpenning till närmare tvåtusen personer i Finland. Orsaken till arbetsoförmåga hos de personer som fick dagpenning gällde oftast mentala eller andra liknande … sjukdomar i stöd- och rörelseorganen. Av yrkesgrupperna fick hälso- och sjukvården och det sociala arbetet (30,6 %) …
Ändringar som gäller arbetslivsutveckling inom kommunsektorn 2010–2011
… samkommunerna, även om rekommendationsavtalet inte längre finns. Avtalsparterna kom vid förhandlingarna överens om att förtydliga definitionen av skyddskläder och den tillämpliga normeringen … samkommunerna, även om rekommendationsavtalet inte längre finns. Avtalsparterna kom vid förhandlingarna överens om att …
Manifest för psykisk hälsa i arbetslivet
… uppskattning uppgår kostnaderna för psykiska problem i Finland årligen till cirka 11 miljarder euro. Representanter … måste vara så låg som möjligt. Tanken är att de teser som finns i manifestet för psykisk hälsa ska föras vidare också … att bygga upp känslan av gemenskap. Det behövs en ny definition av arbetsförmågan. Att man inte är frisk betyder …