Sök
KT och löntagarorganisationerna: Om utbildningsersättningen avskaffas minskar möjligheterna till kompetensutveckling i kommunerna och välfärdsområdena
… 054 0005 (assistent Mila Huovinen) Ordförande Päivi Inberg, Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer, tfn 040 … 054 0005 (assistent Mila Huovinen) Ordförande Päivi Inberg, Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer, tfn 040 …
Förlikning i fråga om löneharmoniseringen i Essote
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationernas representanter har nått en förlikning i tvisten om löneharmonisering och ogrundade skillnader i uppgiftsrelaterade löner för den personal inom samkommunen för social- och hälsovårdstjänster i Södra Savolax (Essote) som omfattas av AKTA och SH-avtalet. Förhandlingarna inleddes hösten 2020 med anledning av huvudavtalsorganisationernas begäran om centrala förhandlingar.
Avtalsuppgörelsen för kommunsektorn höjer de vårdanställdas löner med hundratals euro
… social- och hälsovårdssektorn än vårdpersonal. Dessutom finns det i avtalet för kommunsektorn en s.k. stupstock … kommunsektorn att stiga med 12,9 procent på tre år. Det finns ännu inga uppgifter om löneuppgörelserna inom den … social- och hälsovårdssektorn än vårdpersonal. Dessutom finns det i avtalet för kommunsektorn en s.k. stupstock …
Företagshälsovården är ett samarbete mellan arbetsgivaren, personalen och företagshälsovården
… för samarbetet kring företagshälsovården är att identifiera behoven av företagshälsovård på arbetsplatsen. Behoven identifieras genom en arbetsplatsutredning och de antecknas i … jämlika grunder > Lag om företagshälsovård (1383/2001) i Finlex > Företagshälsovården på Arbetshälsoinstitutets …
KT-lehti är ute – temat är åldersmedvetet ledarskap
… av arbetstagarnas ålder och livsskede. I Hollola ska välbefinnande i arbetet gälla för alla åldrar Hollola kommun har … att man har väntat länge på ett uppsving i den tynande finska ekonomin. Positiva signaler skymtar i dunklet, men … Budjettiriihessä jatkui tuttu kaava | KT-lehti> Lönerna fick sänkas KT och Södra Karelens välfärdsområde vann målet …
OAJ ratade avtal om årsarbetstid och arbetsgivarnas lönebud
KT och de stora städerna är besvikna över att OAJ ratade arbetsgivarnas bud om en årsarbetstidsmodell inom den grundläggande utbildningen. Arbetsgivarna anser årsarbetstidsmodellen vara ett mycket viktigt stöd för lärarnas arbete och erbjöd därför en lönehöjning på 3–6 procent för att en uppgörelse skulle nås. Tyvärr har OAJ spritt felaktig information om både förhandlingarna och arbetsgivarnas bud.
Kommunsektorn har goda möjligheter att ingå lokala avtal
… kan lokala tjänste- och arbetskollektivavtal ingås om det finns en grundad anledning som baserar sig på lokala … Varför behövs lokala avtal? Det finns ett behov av lokala avtal eftersom kommunernas och … Bestämmelserna om lokala tjänste- och arbetskollektivavtal finns i § 13 i huvudavtalet. Avvikande avtal är möjliga …
Sjukfrånvaron ökade inte nämnvärt under coronatiden
… gott ledarskap kan man stödja de anställdas hälsa och välbefinnande i arbetet och ta hänsyn till olika ålders- och … Mer på webben Information om sjukfrånvaron i kommunsektorn finns i Arbetshälsoinstitutets tjänst Arbetslivskunskap > … gott ledarskap kan man stödja de anställdas hälsa och välbefinnande i arbetet och ta hänsyn till olika ålders- och …
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
… från sommarpraktiken förbättrar sektorns arbetsgivarprofil och kan uppmuntra praktikanten att söka sig till studier … från sommarpraktiken förbättrar sektorns arbetsgivarprofil och kan uppmuntra praktikanten att söka sig till studier …
Välfärdsområdena har lyckats förnya sin verksamhet – vård snabbare än tidigare inom primärvården
Välfärdsområdena har på kort tid lyckats utveckla social- och hälsovårdstjänsterna trots det svåra ekonomiska läget. Tillgången till vård har blivit snabbare inom primärvården och arbetsplatsernas attraktions- och kvarhållningskraft har stärkts, bedömer Institutet för hälsa och välfärd.