Sök
De viktigaste ändringarna 1.2.2003 och 1.3.2003 i UKTA 2003-2004
… 2/03 14.1.2003 Till kommunstyrelserna och samkommunerna De viktigaste ändringarna 1.2.2003 och 1.3.2003 i UKTA 2003-2004 De viktigaste av de ändringar som träder i kraft 1.2.2003 och 1.3.2003 har …
Löneförhöjningar 1.7.2015 enligt det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2014–2016 (TS-14)
… och samkommunerna Löneförhöjningar 1.7.2015 enligt det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för … om lönejusteringar 1.7.2015 enligt § 3 mom. 4 i underteckningsprotokollet till tjänste- och … personal 2014–2016 (TS-14). Avtalet finns i bilaga 1 till detta cirkulär. Av andelen på 0,3 procent av potten enligt § …
Arbetstidsarrangemangen tillgodoser servicebehovet och stöder arbetsförhållandena – personalen har goda möjligheter att påverka
… Arbetstidsarrangemangen tillgodoser servicebehovet och stöder arbetsförhållandena – personalen har goda möjligheter att påverka Enligt enkäten om arbetstider har social- och hälsovårdspersonalen goda möjligheter …
Samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen i kommunerna
… kommunala arbetsgivare och arbetstagare (449/2007) träder i kraft 1.9.2007 (bilaga 1). Detta innebär att regleringen av förfarandet för samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen lyfts …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet
… Cirkulär 14/2024 23.9.2024 Till välfärdsområdena, välfärdssammanslutningarna och KT:s företagsmedlemmar … om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet I detta cirkulär redogörs för A) en ändring av …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA
… Cirkulär 15/2024 23.9.2024 Till välfärdsområdena, välfärdssammanslutningarna och KT:s företagsmedlemmar … om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA I detta cirkulär redogörs för A) en ändring av …
På grund av coronarestriktionerna i vår region är vi tvungna att lägga ner vissa verksamheter. Vilka åtgärder kan arbetsgivaren vidta i fråga om personalen?
… är vi tvungna att lägga ner vissa verksamheter. Vilka åtgärder kan arbetsgivaren vidta i fråga om personalen? Om … utifrån sin situation och bedömning vidta exempelvis följande åtgärder: Distansarbete Distansarbete kan utnyttjas vid behov med …
Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn
… Till kommunstyrelserna, samkommunerna och välfärdsområdesstyrelserna Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn Allmänt om de nya kollektivavtalen för kommunsektorn KT, JAU ja JUKO …
Löneförhöjningar 1.2.2016 i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal (TS-14)
… och samkommunerna Löneförhöjningar 1.2.2016 i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal (TS-14) Den andra delperioden 1.1.2016–31.1.2017 Underteckningsprotokollet …
Arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning och rekommendation om kompetensutveckling för personal i kommun- och välfärdssektorn
… Till kommunstyrelserna, samkommunerna och välfärdsområdesstyrelserna Arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig … om facklig utbildning i kommun- och välfärdssektorn och revideringen av rekommendationen om kompetensutveckling för … Också Sote ry har godkänt avtalet och rekommendationen och deltagit i beredningen av det gemensamma cirkuläret. Den …