Sök
Yleissivistävän koulun rehtorin työajansuunnittelu ja -seuranta (B osio 9 §)
OVTES:n 2014–2016 rehtorinviran haltijan työaikaa koskevassa määräyksessä on pöytäkirjamerkintänä mainittu, että rehtorille on vahvistettava työaikasuunnitelma. Työaikasuunnitelman toteutumista on myös seurattava säännöllisesti.
Neuvottelutulos vuoden 2011 palkantarkistuksista
KT:n valtuuskunta ja pääsopijajärjestöjen päättävät elimet ovat hyväksyneet 15. helmikuuta saavutetun neuvottelutuloksen kunta-alan palkkaratkaisusta vuodelle 2011. JHL:n edustajisto hyväksyi neuvottelutuloksen 21.2.
Förhandlingsresultat om löneförhöjningarna år 2011
KT:s delegation och huvudavtalsorganisationernas beslutande organ godkände den 15 februari förhandlingsresultatet om årets löneuppgörelse inom kommunsektorn.
HR-verkosto kehittää henkilöstötyötä
KT:n HR-verkosto kokoaa yhteen henkilöstötyötä tekevät työnantajan edustajat kaikista KT:n jäsenyhteisöistä. Verkosto tarjoaa alustan kehittää henkilöstöjohtamista ja henkilöstötyötä strategisesti ja tavoitteellisesti, jakaa hyviä käytäntöjä ja tukea muutosjohtamista organisaatioiden uudistuksissa. Verkosto haluaa toiminnallaan edistää laadukasta, strategista ja vastuullista henkilöstöjohtamista.
HR-nätverket utvecklar personalarbetet
KT:s nätverk för HR samlar arbetsgivarrepresentanter som arbetar med personalfrågor. Nätverket erbjuder en plattform för utveckling av personalledningen och personalarbetet på ett strategiskt och målinriktat sätt, sprider god praxis och stöder förändringsledning vid organisationsreformer. Nätverket vill med sin verksamhet främja en personalledning som är strategisk, smidig och av hög kvalitet.