Sök
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn VÄLKA
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) är i kraft 1.3.2023–30.4.2025. I KT:s cirkulär 16/2023 finns anvisningar om verkställandet av VÄLKA.
KT och organisationerna förhandlar om konsekvenserna av den privata sektorns avtalsuppgörelser i februari
Förhandlingsresultaten inom den privata sektorn kan påverka de höjningar som betalas inom kommun- och välfärdssektorn.
Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn har nått samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. För att resultatet ska bli slutgiltigt måste parterna uppnå förhandlingsresultat inom alla avtalssektorer och parternas beslutande organ godkänna uppgörelsen.
Pensionsavgiften enligt ArPL är 24,4 procent nästa år
Arbetsmarknadens centralorganisationer har kommit överens om att den genomsnittliga pensionsavgiften enligt ArPL år 2022 är 24,4 procent.
Löneprogrammet för social- och hälsovården äventyrar den offentliga ekonomins hållbarhet
I löneprogrammet för social- och hälsovårdssektorn ställer fackföreningarna stora lönekrav utöver den allmänna löneuppgörelsen. Dessa krav skulle kumulativt öka lönekostnaderna inom social- och hälsovården med 4,8 miljarder euro under fem år.
Tips för återgång till arbetsplatsen
En trepartsarbetsgrupp, där även KT ingår, har utarbetat anvisningar till arbetsplatserna om övergången till arbete på plats efter att den riksomfattande rekommendationen om distansarbete löpt ut den 15 oktober.
Avtalsböckerna 2022–2025 kan beställas från och med september
De tryckta kollektivavtalsböckerna 2022–2025 kan beställas i KT:s nätbokhandel från och med september. Man kan beställa både finska och svenska avtalsböcker. Beställningar tas emot endast via nätbokhandeln.
OAJ dömdes till böter för hot om olaglig stridsåtgärd
Arbetsdomstolen har dömt OAJ, dess lokalförening och FOSU att betala strejkböter för överträdelse av fredsplikten. Domen föll för en vägran, som anvisats av lokalföreningen, att vikariera för en annan lärare. Enligt arbetsdomstolen var det fråga om en självständig stridsåtgärd enligt lagen om kommunala tjänstekollektivavtal vilken riktats mot arbetsgivarens rätt att leda arbetet och därmed mot andra än avtalbara frågor.
Bättre ledarskap och chefsarbete i kommunerna
De kommunalanställda får mer stöd än tidigare av sina chefer och upplever ledarskapet som rättvisare. Resultaten framgår av Arbetshälsoinstitutets undersökning Kommun10 som är Finlands mest omfattande uppföljningsundersökning på riksnivå.