Sök
Makt och plikt att ta itu med missförhållanden på arbetsplatsen
… kunde tro att det bara är de kvinnliga medarbetarnas välbefinnande i arbetet som behöver stödas och åtgärdas. Men det handlar också om männens välbefinnande i arbetet. Branschen måste ha nolltolerans mot … för arbetsgivaren och arbetstagaren. I 18 § i nämnda lag finns bestämmelser om att arbetstagaren ska undvika …
Lönejusteringar 1.2.2016 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016) och ersättningar till arbetarskyddsfullmäktiga
… 2014–2016) för den andra delperioden 1.1.2016–31.1.2017 finns i bilaga 1 till detta cirkulär. Kostnadseffekten för … de ändrade bestämmelserna. De ändrade avtalsbestämmelserna finns i KT:s cirkulär och läggs också ut på webben. … med månadslön från 1.2.2016 I bilaga 6 till detta cirkulär finns ett tjänste- och arbetskollektivavtal om höjning av …
KT deltar i arbetet med färdplaner för att säkerställa tillgången på arbetskraft
… projekt som har som mål ett säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft i hela Finland. Social- och hälsovårdsministeriet utreder … nio olika branscher för att säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft inom alla branscher i hela Finland. … projekt som har som mål ett säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft i hela Finland. Social- och …
Arbetsgivarna ska inte åläggas fler kostnader
… har lämnat in ett oenigt betänkande. KT anser att det inte finns anledning att revidera jämställdhetslagen på det sätt … har redan tillräckliga metoder KT anser att det inte finns anledning att revidera jämställdhetslagen på det sätt … är onödigt. – Om de möjligheter som redan finns i lagen inte används är lösningen knappast att …
KT understöder inte dimensioneringen av socialarbetet inom barnskyddet
… redan när lagen stiftas. Vi vet att det i dagens läge inte finns tillgång till den personal som dimensioneringen … rekryterar socialarbetare från andra arbetsgivare. Det finns knappt alls arbetslösa socialarbetare. Man kan alltså … RP 170/2021 om ändring av 13 b § i barnskyddslagen (på finska) > Nyhet om KT:s arbetskraftsförfrågan (3.3.2020) > …
Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas
… och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande … social- och hälsovårdstjänsterna. – Regeringen måste rikta finansiering till de utvidgade serviceskyldigheterna vid …
Regeringens proposition till lagstiftning om vårdgarantin på remiss
… propositionen saknar realistisk grund, eftersom det inte finns tillräckligt med personal för genomförandet. Målet med … att stifta en lag som det inte har reserverats tillräcklig finansiering för, eller en l ag som det inte går att få … kunna genomföras. – Tillträdet till läkarmottagningarna i Finland haltar uttryckligen på grund av den omfattande …
Arbetsmarknadsorganisationernas rekommendation om konsekvensbedömning av kollektivavtalen ur ett jämställdhetsperspektiv
Ett mål i regeringens och arbetsmarknadsorganisationernas likalönsprogram för 2020–2023 är att de centrala arbetsmarknadsorganisationernas rekommendation från 2011 om jämställdhetskonsekvensbedömning ska uppdateras.