Sök
KT påskyndar stiftandet av patientsäkerhetslagen
Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer varslade på fredagen om utvidgade konfliktåtgärder. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är fullständigt oacceptabelt att organisationerna är beredda att äventyra människoliv på grund av löneförhandlingar.
Hur avtalen om företagshälsovård berör välfärdsområdena
Organiseringsansvaret för social- och hälsovårdstjänsterna och räddningsväsendet överförs från kommunerna till välfärdsområdena i början av år 2023. De arrangemang som reformen förutsätter ska slutföras under innevarande år. En av de viktigaste frågor som är under beredning är ordnandet av företagshälsovården för välfärdsområdets personal.
Kommun- och välfärdssektorn deltar för första gången i distansPRAO-veckan
Olika jobb inom kommun- och välfärdssektorn presenteras under distansPRAO-veckan i början av november. Världens största distansPRAO samlar årligen över 10 000 elever i årskurs 8–9 och studerande på andra stadiet, som får bekanta sig med olika branscher, arbeten och yrken.
Bättre företagsklimat i kommunerna
Verksamhetsförutsättningarna för företag i kommunerna har utvecklats i en allt positivare riktning. Detta framgår av Finlands näringsliv EK:s enkät bland företagsledare.
Medborgarna i huvudsak nöjda med maktfördelningen i kommunerna
Majoriteten av medborgarna anser att de kommunala beslutsfattarna har lagom stora maktbefogenheter i kommunerna. Fackföreningsrörelsens och ensaksrörelsernas makt är man mer kritisk till. Detta framgår av en undersökning av Stiftelsen för kommunal utveckling.
Undersökning: Kommunens egna anställda som kommunala beslutsfattare snedvrider beslutsfattandet
Tre av fem finländare upplever att den kommunala demokratin har snedvridits, eftersom det finns för många av kommunernas egna anställda med i det kommunala beslutsfattandet. Detta kan orsaka jäv i de politiska beslutsprocesserna.
Det nya nivålönesystemet i SH-avtalet och VÄLKA införs också i KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn
Lönesättningen genomgår en stor förändring i KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn under år 2026. De nya nivålönesystemen är nationella och gäller också välfärdsområden och välfärdssammanslutningar.
Temporär förvaltning bereder inledningen av landskapens verksamhet
Lagpaketet om vård- och landskapsreformen avses träda i kraft i januari 2019. Landskapen inrättas då och samtidigt inleder den temporära förvaltningen sin verksamhet.