Sök
Arbetsgivarens skyldigheter och processen för uppehållstillstånd för arbetstagare
Arbetsgivaren ska försäkra sig om att utländska arbetstagare har rätt att vistas och arbeta i Finland. Till arbetsgivarens uppgifter hör också att kontrollera att arbetstagarna har de intyg som behövs i arbetet eller tillstånd att utöva yrket. Arbetstagare från länder utanför EU och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet behöver uppehållstillstånd för att arbeta i Finland.
Lagstiftningen reglerar dataskyddet i arbetslivet
Dataskyddet i arbetslivet regleras av lagen om integritetsskydd i arbetslivet. Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar tillsammans med dataombudsmannen att lagen iakttas.
De anställdas återgång till arbetet i grundskolorna
Anvisningarna har utarbetats i samarbete mellan KT Kommunarbetsgivarna, Kommunförbundet, Bildningsarbetsgivarna, OAJ, Helsingfors universitet, Institutet för hälsa och välfärd (THL) och Arbetshälsoinstitutet. Anvisningarna uppdateras när det kommer ny information om epidemin. Sammanställningen av anvisningarna har koordinerats av medicinska fakulteten vid Helsingfors universitet.
Arbetarskyddet och välbefinnandet i arbetet utvecklas i samarbete mellan arbetsgivaren och personalen
Arbetarskyddet har som mål att garantera en säker och hälsosam arbetsmiljö samt att skapa välbefinnande i arbetet. Arbetarskyddet är lagstadgat och en del av välbefinnandearbetet. För arbetarskyddet sätts mål och målen följs upp.