Sök
Regeringen föreslår större flexibilitet i arbetsavtal för viss tid
Arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning. Regeringen föreslår också att tiden för meddelande om permittering ska förkortas och att arbetsgivarens skyldighet att återanställa ska begränsas.
Det nya nivålönesystemet börjar införas i välfärdsområden och välfärdssammanslutningar
Införandet inleds med att lönearbetsgrupper tillsätts. Ändringen genomförs på lokal nivå av arbetsgivarens och löntagarnas representanter tillsammans.
Personaltrivseln inom undervisningssektorn har förbättrats
Inom undervisningssektorn är sannolikheten för invalidpensionering lägre än inom andra kommunala sektorer. Antalet invalidpensioner är också lägre än genomsnittet inom kommunsektorn.
Kollektivavtal för företag inom social- och hälsovården
Företagen inom social- och hälsovårdssektorn tillämpar i regel kollektivavtalen för välfärdssektorn, dvs. SH-avtalet och VÄLKA. I underteckningsprotokollet för KT:s företagssektor har man dock kommit överens om vissa undantag, till exempel när det gäller övergångsperioder. Läkarnas anställningsvillkor har överenskommits i ett separat kollektivavtal för läkare inom KT:s företagssektor.
Beredskapslagen ska trygga tillgången till personal under undantagsförhållanden genom ett brett urval av metoder
En revidering av beredskapslagen är nödvändig för att kommunerna och välfärdsområdena ska kunna tillhandahålla sina tjänster och sköta sina uppgifter med den personal som krävs även under undantagsförhållanden. Ur arbetsgivarens synvinkel är det väsentligt att trygga tillgången till tillräcklig personal i situationer där arbetsmängden kan öka och behoven förändras.
