Sök
Kompetensledning är en del av den strategiska personalledningen
De föränderliga kraven i arbetet kräver att människorna och organisationerna kontinuerligt lär sig nya saker. En välplanerad utveckling stöder lärandet och upprätthåller kompetensen.
Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering
Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den behövs utöver fler utbildningsplatser också arbets- och utbildningsrelaterad invandring. Skärpta språkkrav inom sektorn skulle förvärra situationen ytterligare.
Välfärdstjänsterna har förbättrats i gymnasierna och yrkesutbildningen
Verksamheten som främjar hälsa och välmående inom gymnasieutbildningen och den grundläggande yrkesutbildningen har utvecklats i positiv riktning under åren 2012–2016. Framför allt har tillgången till psykolog- och kuratorstjänster förbättrats.
Arbetets svårighetsgrad stiger – direktörsavtal styr ledningen av kommunen
Kommundirektörerna bedömer att deras arbete blir svårare på många delområden under de närmaste åren. Det framgår av en färsk enkät bland kommundirektörer.
Särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete
KT och OAJ har ingått ett särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete, eftersom arbetet inte kan ersättas på ett ändamålsenligt sätt enligt UKTA 2017. Avsikten med avtalet är att arbetsgivaren smidigt ska kunna ersätta tutorarbetet på lika villkor och på sådana sätt som lämpar sig i situationen.