Sök

Lönestatistik för kommunsektorn
… Lönestatistik för kommunsektorn Uppgifterna om lönerbaserar sig på de uppgifter som Statistikcentralen samlat in om …
Personalstatistik inom kommunsektorn
… Personalstatistik inom kommunsektorn I kommunsektorn arbetade sammanlagt 218 600 personer år 2023. Dessutom hade cirka 8 500 personer arbets- eller tjänstledighet utan lön. I siffrorna …
Kommunen som arbetsgivare
… 000 anställda i oktober 2022. Dessutom hade cirka 27 600 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet. Uppgifterna omfattar inte timlärare i bisyssla. Omkring en …
Yrken i kommunsektorn
… finns det ungefär 8 000 yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller … Yrkesbeteckningarna har också indelats i yrkesgrupper enligt den internationella ISCO-klassificeringen, vilket …
Arbetstider i kommunsektorn
… Arbetstider i kommunsektorn Inom kommunsektorn tillämpas flera olika arbetstidsformer. Arbetsgivaren väljer inom … den arbetstidsform som är ändamålsenlig med tanke på verksamheten och arbetsuppgifterna. Personalen inom kommunsektorn efter …
Utbildningsnivå och -område
… Utbildningsnivå och -område Den kommunala personalen är yrkeskunnig och välutbildad. Största delen av de kommunalt anställda har examen på andra stadiet eller högre. Utbildningsnivån stiger hela … anställda har avlagt en lägre högskoleexamen. Andelen personer som har en utbildning på grundläggande nivå minskar …
Personalen efter åldersgrupp och medelålder
… Personalen efter åldersgrupp och medelålder I kommunsektorn är personalens medelålder högre än inom andra …
Avtalsområdena
… AKTA gäller cirka 113 000 löntagare. De största yrkesgrupperna i avtalet är barnskötare inom småbarnspedagogik, skolgångshandledare/skolgångsbiträden, …
Hur ska semesterersättning betalas om anställningen för en tjänsteinnehavare eller arbetstagare med full arbetstid varar 25.5–3.7.2017? I maj och juli blir det sammanlagt 45,9 arbetstimmar. Anställningstiden under maj och juli är sammanlagt 10 kalenderdagar.
… kvalifikationsmånad. Då skulle båda förutsättningarna ha uppfyllts, dvs. anställningen hade varat 16 kalenderdagar och i de hopslagna månaderna skulle det ha ingått sammanlagt minst 35 …