Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn
… och välfärdsområdesstyrelserna Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn Allmänt om de nya kollektivavtalen för kommunsektorn KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista virka- ja …
Arbetsmarknadsparterna stärker arbetslivsutvecklingen inom kommun- och välfärdssektorn
… Pressmeddelande 22.6.2022 Arbetsmarknadsparterna stärker arbetslivsutvecklingen inom kommun- och … union JAU och FOSU har kommit överens om ett heltäckande program för arbetslivsutveckling inom kommun- och …
Arbetslivsbarometern 2021 – anmärkningsvärt få förändringar
… anställda om deras erfarenheter av arbetet. Resultaten publicerades i sin helhet strax före midsommar 2022. I år … i den årligen återkommande arbetslivsbarometern. Det beror på att frågorna har omarbetats. För första gången var det … är direkt jämförbara med tidigare års resultat. Den exceptionella coronatiden var utan tvekan ett bra tillfälle för …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025
… och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025 1 Allmänt om avtalsuppgörelsen 2022–2025 KT, JAU och FOSU har ingått ett …
Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025
… 2022–2025 Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i mom. 3 och 4 i underteckningsprotokollet. Med detta cirkulär sänds information om … % och 1.6.2024 med 1,5 %. Det har dessutom avtalats om ett program för utveckling av kommun- och välfärdssektorns …
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn 2022–2025 (UKTA 2022–2025)
… Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn 2022–2025 (UKTA 2022–2025) Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i mom. 3 och 4 i underteckningsprotokollet. Tjänste- och arbetskollektivavtalet för …
Partiell revidering av jämställdhetslagen fr.o.m. 1.1.2015
… 3/15 11.3.2015 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Partiell revidering av jämställdhetslagen fr.o.m. 1.1.2015 Den partiella revideringen av jämställdhetslagen trädde i kraft … 2015. Lagen har som mål att förebygga diskriminering på grund av kön och främja jämställdheten mellan kvinnor och …
Rekommendationen om distansarbete upphör i slutet av februari
… Nyhet 18.2.2022 Rekommendationen om distansarbete upphör i slutet av februari Den riksomfattande rekommendationen om att arbeta på distans upphör efter den 28 februari. Arbetsgivarna …
Arbetstidsarrangemang för daghemsföreståndare under coronaepidemin
… Arbetstidsarrangemang för daghemsföreståndare under coronaepidemin Enligt lagen om småbarnspedagogik ansvarar daghemsföreståndarna för daghemmens … För att trygga daghemmens verksamhet kan det i exceptionella situationer förutsättas att daghemsföreståndarna …
Tillämpning av diskrimineringslagen fr.o.m. 1.1.2015
… 26.2.2015 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Tillämpning av diskrimineringslagen fr.o.m. 1.1.2015 Den nya … den första januari 2015. Den nya lagen bygger bland annat på bestämmelserna i direktivet om likabehandling i … redogörs för den totalreviderade lagen, särskilt med tanke på arbetsgivarens ansvar. Den nya diskrimineringslagen …