Sök
Genomsnittliga löner
Totalinkomsterna utgörs av lönen för ordinarie arbetstid samt mertids-, övertids- och andra motsvarande ersättningar. Den informationskälla som använts är kommunernas och samkommunernas löneuppgifter från oktober 2022 insamlade av Statistikcentralen.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025 gäller 1.5.2022–30.4.2025. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2022.
Publikationer och handböcker
KT:s publikationer presenteras här. Du kan beställa publikationer via KT:s Linja-portal. Länken till portalen finns i publikationspresentationerna. Om du får problem kan kontakta publikationsförsäljningen på adressen ktjulkaisut(at)kt.fi.
KT erbjuder stöd och rådgivning i AN24-reformen
Sysselsättningstjänsterna överförs till kommunerna och samkommunerna i början av år 2025. Samtidigt övergår cirka fyratusen anställda från staten till kommunerna. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT representerar de kommunala arbetsgivarna i reformen.
Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården
Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.4.2024. I förordningen bestäms om kvalitativa förutsättningar för personalfortbildningen, fortbildningens omfattning samt om utvärdering och uppföljning.
Jämförelse mellan statens kollektivavtal och AKTA
Från staten överförs personal till de nya arbetskraftsmyndigheterna när arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna 1.1.2025.