Den nya arbetstidslagen i januari har begränsade konsekvenser för kommunsektorn
Den nya arbetstidslagen börjar tillämpas från och med januari 2020. De kommunala kollektivavtalen, som i stor utsträckning innehåller avvikande bestämmelser om arbetstid, är dock i kraft till slutet av mars.
I och med det är det ett begränsat antal lagändringar som träder i kraft i kommunsektorn i januari. Till dem hör bland annat bestämmelser om flexibel arbetstid.
Cirkulär om arbetstidslagens konsekvenser under arbete
Avtalsparterna utarbetar som bäst ett gemensamt cirkulär om arbetstidslagen och dess konsekvenser för kommunsektorn.
Cirkuläret publiceras så snabbt som möjligt. I cirkuläret delges också parternas synpunkt på vilka bestämmelser i arbetstidslagen som ska tillämpas redan från årsskiftet.
Parterna förhandlar också om de ändringar som behövs i de kommunala kollektivavtalen, som alltså träder i kraft 1.4.2020.
Mirja-Maija Tossavainen
